根据学校发展需要，结合《昆明市市级引进高层次人才专项事业编制管理暂行办法》的有关精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，昆明市第一中学拟从昆明市行政辖区外引进各学科高层次优秀在职在编教师多名。现就我校引进高层次优秀人才工作有关事项公告如下：
一、引进条件
引进人员需具有中华人民共和国国籍，具有与引进岗位相对应的教师资格证书，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。本次引进对象为均能胜任初、高中教学的在职在编教师，一旦确定引进后，按照在职在编引进人才政策正常调入我校工作。
二、引进人才要求
全日制硕士研究生毕业的在职在编教师：要求年龄原则上在45周岁以下(1975年1月1日后出生)，获得州、市级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
优秀骨干在职在编教师：要求具有州、市级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄原则上在45周岁以下(1975年1月1日后出生)具有中学高级职称的在职在编教师。
根据中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅关于印发《昆明市实施银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）的通知》，满足“银龄”计划的教师也在此次引进人才方案中。其中获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。
三、引进学科及名额
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学科 |
名额 |
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语文 |
2名 |
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数学 |
2名 |
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英语 |
2名 |
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物理 |
1名 |
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化学 |
1名 |
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生物 |
2名 |
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历史 |
1名 |
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地理 |
1名 |
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政治 |
1名 |
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体育 |
1名 |
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信息技术 |
1名 |
四、引进办法
学校公布引进高层次优秀人才方案后，接受报名、组织业务考核，对考核合格人员进行综合考察，确定拟录用人选。
五、引进流程
1、以简历电子稿投寄报名。请于2019年12月25日前将个人简历电子稿以附件形式发送电子邮件：987154281@qq.com;邮件主题均以“姓名-职称-岗位-学历-毕业院校”命名，不符合要求者不给予受理。
2、学校初审：我校根据电子简历进行资格审核。符合条件的教师，会通过电话联系参加面试考核。
3、面试考核：我校会根据初审情况，组织各教研组对相应学科引进教师进行考核。在面试考核期间面试教师需带身份证、职称证、教师资格证、学历学位证、荣誉证书的原件,进行审查。
4、对拟录用人选综合考察结束后，学校研究审批，确定录用人员，正式办理调动手续。
六、联系方式
学校地址：
云南省昆明市五华区西昌路233号
联系电话：
0871-65325980
电子简历投送邮箱：
987154281@qq.com
昆明市第一中学
2019年12月10日