欢迎访问,云南省人事考试网鸿途教育云南分校网站!
云南分校 昆明曲靖玉溪昭通保山丽江普洱临沧德宏怒江迪庆大理楚雄红河文山西双版纳
当前位置:云南人事考试网 > 招考信息 > 云南省玉溪市江川区2020年提前招聘引进21名教师通告

云南省玉溪市江川区2020年提前招聘引进21名教师通告

发布时间:2019-12-11 14:21:28信息来源:点击:
为充实我区教师队伍,玉溪市江川区决定2020年提前招聘引进教师21名,现将有关事项通告如下:

一、招聘岗位

招聘学校

 

 

招聘岗位及人数

语文教师

数学教师

历史教师

地理教师

政治教师

生物教师

美术教师

幼儿园

教师

旅游专业教师

电子信息类

专业教师

会计专业教师

玉溪市江川区第一中学

4

 

1

1

1

   

1

       

玉溪市江川区第二中学

3

 

1

   

1

1

         

玉溪市江川区职业中学

4

               

1

1

2

玉溪市江川区乡镇小学

5

3

2

                 

玉溪市江川区乡镇幼儿园

2

             

2

     

玉溪市江川区区属幼儿园

3

             

3

     

合     计

21

3

4

1

1

1

1

1

5

1

1

2

二、招聘对象

招聘对象为2020年应届毕业生,全日制普通高校本科及以上学历且具有相应学位(具体专业要求见附件)。教育部直属师范大学公费师范毕业生、普通高校全日制硕士研究生且具有相应学位的优先。

三、基本条件

1. 坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,热爱教育事业。

2. 所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的,可视为符合条件。

3. 毕业时须取得对应的毕业证、学位证、教师资格证(职业中学岗位可延后取得)、普通话证书(小学、幼儿园岗位要求二级甲等及以上)。

4. 身体健康。

四、招聘办法及程序

招聘采取面试和试讲相结合的方式进行,面试、试讲比重为4:6,综合成绩=面试成绩×40%+试讲×60%。

报名、资格初审、人员筛选、确定进入面试和试讲程序人员等招聘环节在报名现场完成,面试、试讲、确定拟聘用人员、签订就业协议等招聘环节在玉溪市江川区完成。

(一)报名与资格审查

1.资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

2.报名:本次招聘采取现场报名的方式进行,每名考生限报一个岗位。

(1)招聘报名时间:2019年12月17日     9:00—14:00

(2)招聘报名地点:云南师范大学呈贡校区(学生活动中心101大厅)

联系人及联系方式:

张老师(玉溪市江川区第一中学)联系电话18087789120

唐老师(玉溪市江川区第二中学)联系电话13987764671 

李老师(玉溪市江川区职业中学)联系电话18187733659

刘老师(小学教师岗位)            联系电话18087706327

杨老师(幼儿园教师岗位)          联系电话18108777679

3、资格初审

(1)应聘者在规定的招聘时间内现场向招聘工作组报名,填写《江川区2020年提前招聘引进教师报名表》,并提交相关应聘材料。

应聘材料包括毕业生就业推荐表、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料(验原件交复印件),其他材料自行酌情添加,材料必须全面、真实、有效。(推荐表和成绩表需要所在学校盖章方可有效)

(2)根据应聘者提交材料进行资格初审。

(二)面试和试讲

根据资格初审评分,从高分到低分的顺序分岗位按1:4比例确定进入面试和试讲人员。达不到上述比例的岗位,应聘者全部进入面试和试讲。面试与试讲的时间、地点另行通知。

(三)确定拟聘用人员

根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员,综合成绩并列的,按试讲成绩排序(试讲成绩再次并列的,并列人员再次组织试讲,并按试讲成绩排序),综合成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

(四)签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议,为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间

内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按综合成绩依次递补确定拟聘用人员,签订就业协议。

(五)报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证、报到证或就业登记证、教师资格证(职中专业教师可延后取得)等证书原件进行资格复审,收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效,取消拟聘用资格。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补(综合成绩须在70分及以上)。

(六)体检

由玉溪市江川区教育体育局、区人社局组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不再递补。

(七)考察

由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的实际情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文

件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,不再递补。

(八)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理,签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。 

职业中学拟聘用人员暂未取得教师资格证书的,必须在三年内取得任教学段相应教师资格;聘用三年期满,未取得任教学段相应教师资格的,聘用学校予以解聘。

五、纪律要求

1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后,应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果,由应聘者本人负责。

 

 附件:点击查看

 

 

玉溪市江川区教育体育局

玉溪市江川区人力资源和社会保障局

2019年12月9日   

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年云南玉溪市江川区事业单位公开招聘工作人员 (第三批)资格复审
云南昆明市交通运输局2016年公务员拟录用人员公示
云南省人民政府办公厅2016年公务员拟录用人员公示
云南省统计局2016年公务员拟录用人员公示
2016年曲靖市住房和城乡建设局事业单位委托公开招聘人员考察、体检结果
2016年麒麟区委托公开招聘事业单位工作人员自愿放弃录(聘)用资格及取
云南中共曲靖市委组织部2016年公开遴选公务员拟遴选人员公示
2016年云南玉溪市易门县事业单位公开招聘工作人员 (第三批)笔试成绩
2016年曲靖日报社公开招聘事业单位工作人员考察、体检结果及拟录(聘)
2016年曲靖市工业和信息化委事业单位公开招聘工作人员考察、体检结果及