公开招聘大中专毕业生面试工作实施方案
根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(曲人社〔2011〕55号)精神，结合市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生工作实际，为提高面试工作效率，确保面试工作质量，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，现就市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生面试工作，制定本实施方案。
一、组织领导
曲靖市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生面试工作由曲靖市民政局统一组织实施。按要求成立面试工作领导小组，制定《面试工作实施方案》报市人力资源和社会保障局审批，并在曲靖党建网、曲靖市人事人才信息网、曲靖市政府信息公开网站民政站点(以下简称规定网站)上公告。
二、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。
三、面试程序
(一)制定面试工作实施方案;
(二)成立面试工作领导小组，确定面试考官人员;
(三)编制面试试题及相关测评材料;
(四)实施面试;
(五)公布面试结果。
四、面试形式和内容
(一)面试形式：主要采取结构化面试方式与实际操作相结合的方式进行。
(二)面试内容：主要测试应聘者适应岗位需要的综合素质。综合素质主要测试应试人员逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力、应变能力、举止仪表和综合协调能力等。护理学专业招聘岗位增加测试实际工作能力，主要测试专业知识、操作技能等能力。
五、面试的时间、地点
面试工作于2012年10月20日以前完成，具体面试时间、地点由市民政局另行通知。请各应聘人员注意保持通讯畅通，以便能及时进行联络，若无法联系不能按时进行面试的，一切责任由应试人员自己负责。