曲靖高级技工学校2012年公开招聘教师面试工作实施方案
按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2012〕69号)、根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局《关于下达2012年进人计划的通知》(曲人社[2012]43号)以及市委组织部 市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(曲人社[2011]55号)文件要求和相关规定及《曲靖高级技工学校2012年公开招聘教师实施方案》，结合学校需求人才的实际，特制定本方案。
一、面试原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的选拔原则。
二、面试对象的确定
(一)根据笔试成绩(含政策性加分)由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人员数1：2的比例确定面试对象。如第一名笔试成绩(含政策性加分)并列，则并列第一名者进入面试;如第二名笔试成绩(含政策性加分)并列，则3人均进入面试(其余依此类推)。
(二)面试前须对拟进入面试人员报名信息进行资格复审。资格复审时间和地点由曲靖高级技工学校在资格复审前1至2周内电话通知考生带齐相关证件按规定时间到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。
(三)自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向曲靖高级技工学校提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》;未按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，其后果由考生自负;由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，须按该岗位笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补;若无递补人员，须报经市人力资源和社会保障局批准方可调整面试比例或等额面试。
(四)考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。
(五)资格复审结束后须将进入面试人员名单在《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖党建网》(http://www.qjdj.gov.cn)、招聘单位主管部门等网站进行公示。
(六)经资格复审合格进入面试的人员，若自行放弃面试资格，必须在面试开始一周前，向曲靖高级技工学校提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表》。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按笔试成绩(含政策性加分)依次递补，只递补一次，递补人员须在指定网站进行公示。若无递补人员，须报人力资源和社会保障局批准后方可调整面试比例或进行等额面试。既没有提交《自愿放弃面试资格申请表》，又未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩必须达到60分(含60分)以上方可进入体检。
三、组织领导
面试工作在市人力资源和社会保障局的领导下，由曲靖高级技工学校具体组织实施。
1、成立面试考官小组
面试考官小组由9人组成，设1名主考官。分当然评委和机动评委。当然评委7人，由学校5人，市人力资源和社会保障局2人;机动评委2人，由教师代表组成。学校纪委书记全过程参与监督，并进行全程录音录像。
2、面试工作人员
由学校相关工作人员担任。设置引领员1人、候考室工作人员1人、计分员2人、监分、计时员1人。