一、招聘办法和程序
（一）面试。以现场问答的方式，对应聘人员的教育理念、职业素养、教学方法和教师基本功等进行打分考核。
（二）考察。考察工作由学校组织考察人员对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察，并征求纪检部门的意见。
（三）体检。组织录用编外教师按《事业单位录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格的按考生总分成绩由高分到低分递补。
（四）讨论决定。根据面试成绩、考察情况和体检结果要求，由市实验学校考核领导小组会议集体讨论研究，提出招聘录用人选，按相关程序报市教育局、市人力资源和社会保障局审批。
二、公示
按规定在一定范围内对招聘录用人选进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘录用的，按规定程序办理相关手续。
2017年云南公务员考试笔试时间详见：云南人事考试网
三、聘用与待遇
1．公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，学校与被聘用人员签订聘用合同。
2．所聘人员实行合同制，合同期为三年，试用期为一学期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。
3．工资待遇。经聘用后签订合同，待遇详情以合同条款为准。九、监督