一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，本着选能人、选强人、选实人的思路，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，确保巧家县城市开发投资有限公司公开招聘工作人员工作严密、高效、有序开展。
二、招聘岗位及人数
（一）项目管理部负责人1名，技术人员3名；
（二）计划发展部负责人1名，工作人员2名；
（三）融资管理部负责人1名，工作人员2名；
（四）财务部负责人1名，工作人员1名；
（五）综合管理办公室负责人1名，文秘人员2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.云南省户籍人口，具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好，有较强的责任心和职业道德；
3.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平；
4.年龄在18周岁（1998年10月1日以前出生）至35周岁（1981年9月30日以后出生）；
5.项目管理部负责人、计划发展部负责人，融资管理部负责人，财务部负责人，综合管理办公室负责人必须具有3年以上相关工作经验。
6.具有全日制本科及其以上学历。
（二）具体岗位条件
1.项目管理部
（1）项目管理部负责人：建筑土木工程及管理类专业毕业；具有丰富的工程技术管理经验，了解国家和地方有关建筑方面的政策、法律法规和工程质量管理标准；全面掌握国家颁布的各项技术标准、操作规程和国内外建筑领域的新技术，掌握建筑领域相关工艺和技术的发展动态，能对公司所有承建的项目提供技术支持并对施工方案提出专业性指导，具有良好的领导能力、决策管理能力，并具有较强的创新能力和开发能力；熟练运用计算机常用工程软件。
（2）技术人员：建筑土木工程及管理类专业毕业，有较强的项目投资管理、图纸审查、施工组织能力，熟练掌握办公应用软件及常用工程软件。
2.计划发展部
（1）计划发展部负责人：经济学、管理学类专业毕业，有3年以上工作经验，综合素质佳，形象气质良好，谈吐大方，亲和力强，擅长人际交往，具备良好的公关及组织策划能力，具备较强的团队意识和沟通协调能力，熟悉投资发展相关政策和流程，熟悉相关政府部门办事流程。
（2）工作人员：经济学、管理学类专业毕业，具备优秀的客户服务意识，熟悉投资发展相关政策和流程，熟悉相关政府部门办事流程。
3.融资管理部
（1）融资管理部负责人：经济学金融类专业毕业，熟悉城市建设投融资相关法律法规和政策；熟悉PPP、政府购买服务相关法律政策，有较强的项目投资管理、项目融资筹划能力；具备较强的外联交际能力。
（2）工作人员：经济学金融类专业毕业，了解国家及地方有关金融、财务、税收管理的政策和法规。有较强的责任心及办事效率，敢于坚持原则。
4.财务部
（1）财务部负责人：会计类专业毕业，具有初级会计师及以上资格；熟悉企业财务相关法律法规和政策；有较强的专业知识和水平；熟悉银行结算流程，熟练应用财会办公软件。
（2）工作人员：会计类专业毕业，持有会计从业资格证等相关证件。熟悉银行结算流程，熟练应用财会办公软件。
5.综合管理办公室
（1）办公室负责人：工商管理（企业管理、人力资源管理、人事管理）、公共管理（公共事业管理、公共事务管理、行政管理）类专业毕业；熟练操作办公自动化软件；有较强的文字功底，能独立起草各类报告、方案等文件；有较强的沟通协调能力，有较强的保密意识；具有团队协作意识，执行力强，具有较强的抗压能力。
（2）文秘人员：工商管理（企业管理、人力资源管理、人事管理）、公共管理（公共事业管理、公共事务管理、行政管理）类专业毕业；熟练操作办公自动化软件，有一定文字功底，有团队协作意识。
（三）下列人员不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.其他不适宜参加应聘的。
四、公开招聘办法
本次招聘采用笔试、面试相结合方式进行招聘。招聘成绩=笔试100×40%+面试100×60%，经面试结束后从高分到低分进行遴选。各岗位报名人数超过应招聘人数即可组织考试，未超过应招聘人数的取消该岗位招聘。
（一）招聘程序
1.招聘方案确定后，在昭通市人力资源和社会保障局网、巧家电视台、巧家新闻网、微信等媒体向全省发布招聘公告；
2.按照招聘各时间段要求组织笔试、面试；
（1）笔试结束后，根据笔试成绩，各招聘岗位按照从高分到低分按1：2（最后一名分数并列者一并入围）比例确定面试对象。笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。
（2）笔试、面试结束后，遴选出拟招聘人员进行公示，经公示无异议后，由公司与招聘人员签订聘用合同（试用期三个月）。
（二）报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名。
报名人员需要提交如下资料：
（1）本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件，提交上述证件复印件1份；
（2）完整填写个人信息的《巧家县城市开发投资有限公司公开招聘工作人员报名表》1份；
（3）个人简历1份（报考部门负责人的，除提供以上材料外，另须提供近2年现实表现材料和工作业绩报告）；
（4）近期1寸免冠彩照1张。
每名报名者只能申报1个岗位。多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，并按相关程序记入本人诚信档案。
2.报名时间：2016年11月2日至2016年11月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
3.报名地点：昭通市人才市场（昭阳区晨曦路56号）。
（三）笔试方法
1、笔试科目、时间、地点
笔试委托昭通市人力资源和社会保障局考试中心具体负责，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试只测试《综合知识》一个科目。笔试时间为2016年11月12日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。
2.笔试准考证领取
考生请于2016年11月10日至11日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携带本人身份证到昭通市人力资源和社会保障局考试中心（昭阳区晨曦路56号，昭通市人才市场内）领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证、身份证（或者有效的身份证明）进入考场考试，缺一不可。
3.笔试岗位排名计算
笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，岗位的其他排名按此类推。
笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。
（四）面试方法
1.面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，各招聘岗位按照从高分到低分按1：2（最后一名分数并列者一并入围）比例确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合应变分析能力、解决实际问题能力、举止、仪表等，面试满分为100分，面试成绩低于70分者不予招聘。
（五）面试结束后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上对总成绩、拟聘用人员进行公布。
五、纪律要求
（一）考生纪律要求
1.报名参加应聘者所提供的资料必须真实、合法、有效，违纪违规考生的将按照相关程序记入本人诚信档案。
2.报名参加应聘者应试前20分钟到达应试地点，持准考证、有效居民身份证进入考场。面试时在监考人员现场监督下通过抽签确定面试顺序，未按时到场抽签者视为自动放弃。
3.面试时实行封闭管理，非应试者不得进入面试区域。应试区内设候考室，供应试者准备，面试者进入候考室后不得离开。面试结束后，考生统一在考后休息室等待至最后一名考生完成面试，共同听取工作人员宣布面试成绩。
（二）工作人员纪律要求
1.坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况，将依照相关规定严肃处理。
2.实行回避制度。凡与考生有直系亲属关系者，必须回避，不得参与招聘相关工作。
六、工资待遇
应聘者录用后试用期为三个月，试用期满合格后与公司签订聘用合同。工资待遇参照巧家县国有企业(巧家白鹤投资有限公司或县自来水厂)职工享受的待遇执行（缴纳“五险一金”），奖金及其他福利由公司另行制定。
2017年云南公务员考试报名时间详见：云南人事考试网
七、其它事宜
1.未尽事宜，另行通知，考生应保持通讯畅通。
2.本方案由巧家县城市开发投资有限公司负责解释。
联系电话：座机（0870-7125332）
巧家县城市开发投资有限公司
二〇一六年十月二十日