一、考试
笔试主要根据岗位需求测试综合知识或专业知识。面试考察岗位所需的知识和技能，考试由县人社局负责组织实施，笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总分。
1.按笔试成绩从高分到低分依次进入面试。笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
2.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。
二、考察
根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1:1比例确定考察对象。直接入围面试的，面试成绩必须达到70分以上方可进入考察。如遇考察不合格或放弃考察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
三、体检
根据考察情况按计划选调职数等额确定体检人员。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。
四、公示
县人社局根据考察情况和体检结果，确定拟调人员，并在拟调人员原单位进行公示。
五、办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由县委组织部、县人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。
云南人事网快讯：2016年玉溪峨山县直机关事业单位公开遴选工作人员已经全面启动，根据《2016年玉溪峨山县直机关事业单位公开遴选工作人员公告》内容，考试报名时间为：2016年8月2日至8月4日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，时间共三天，招聘人数为33人，云南人事网为广大考生全面解读招聘程序，详见《公告》（点击查看）。一、考试
笔试主要根据岗位需求测试综合知识或专业知识。面试考察岗位所需的知识和技能，考试由县人社局负责组织实施，笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总分。
1.按笔试成绩从高分到低分依次进入面试。笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
2.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。
二、考察
根据笔试、面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1:1比例确定考察对象。直接入围面试的，面试成绩必须达到70分以上方可进入考察。如遇考察不合格或放弃考察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
三、体检
根据考察情况按计划选调职数等额确定体检人员。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。
四、公示
县人社局根据考察情况和体检结果，确定拟调人员，并在拟调人员原单位进行公示。
五、办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由县委组织部、县人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。