一、招聘方式
由各乡镇（街道）按公告采取竞争择优的方式自行招聘。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位：综合平台操作管理员（就业和社会保障协管员），主要从事综合平台的操作和管理工作。
招聘人数：258人（已有大学生村官等专业从事该项工作的站点原则上不再进行人员招聘）。
三、招聘对象及条件
年龄在18至35周岁以内，性别不限，有中专及以上学历，熟悉计算机操作，有良好的政治素质和品行，无违纪违法记录，连续失业一年以上的失业人员、零就业家庭失业人员、享受最低生活保障的失业人员等“就业困难人员”。
四、招聘程序
（一）报名
1、各乡镇（街道）面向社会自行发布招聘公告，开展报名工作。报名时间截止2016年10月30日。
2、报名人员应提供本人身份证、毕业证、就失业登记证等相关证明材料原件及复印件各1份、近期1寸免冠彩色相片4张，《宣威市2016年综合平台操作管理员（就业和社会保障协管员）“公益性岗位”公开招聘人员报名表》（附件）等材料。
3、由各乡镇（街道）将初审后符合条件的人员报名材料复印件报市人社局就业中心。（联系人：王玉辉，电话：6189619）
（二）培训。通过初审人员由市委组织部、市人社局统一组织培训，培训内容为综合服务平台政策背景讲解、具体业务操作以及就业和社会保障相关业务知识。
（三）考试。对参加完培训的人员进行统一考试，考试形式为上机考。根据考试结果,确定拟聘用人员。
（四）考察。对拟聘用人员进行政审和相关情况核查工作。
（五）体检。公益性岗位招聘录用人员体检参照人力资源和社会保障部、卫生部下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册〉试行的通知》标准执行，体检费按相关规定由本人负担。
（六）公示。体检合格的拟聘用人员名单在宣威市政府门户网进行公示，公示期3天。
（七）聘用。拟聘用人员公示无异议，由相关用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同一年一签，首次聘用试用期为一个月。根据公益性岗位政策，聘用合同连续签订最多不超过三年。
2017年云南公务员考试报名时间详见：云南人事考试网
五、待遇标准
综合平台操作管理员（就业和社会保障协管员）“公益性岗位”聘用人员工资待遇每月不得低于宣威市2016年最低工资标准(1400元/月)。用人单位为公益性岗位聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，单位缴纳部分由用人单位承担，个人应缴纳部分由本人承担，从每月工资中扣除。公益性岗位聘用人员享受国家规定的节假日。
六、岗位管理要求及相关政策
综合平台操作管理员（就业和社会保障协管员）统一由各乡镇（街道）开发管理，乡镇（街道）、村（社区）综合平台站点使用，同时纳入人力资源和社会保障部门“公益性岗位”管理。综合平台操作管理员（就业和社会保障协管员）在“公益性岗位”享受三年补贴政策期满后，各乡镇（街道）根据工作实际需继续留用的，工资和社会保险由乡镇（街道）自行承担，需解除（终止）劳动合同的，要按照相关政策法规妥善处理好劳动关系事宜。
中共宣威市委组织
宣威市人力资源和社会保障局
2016年10月24日