一、招聘计划及工作岗位
官渡区农林局计划招聘森林护卫大队各类专业人员7名，招聘岗位及要求见后附《官渡区农林局2016年森林护卫大队公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，经文化、体能、现场面试考试合格择优聘用。
三、招聘条件
（一）遵守宪法、法律和法规，品行端正；
（二）学历要求：具有拟报考岗位所需学历及其他资格条件；
（三）年龄18—28周岁，男队员要求身高1.65米以上，体重55kg—70kg；女队员要求身高1.60米以上，体重50kg—60kg；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、报名与资格审查
（一）报名流程：有报考意愿的考生须在网上（昆明人才网、云南招聘网及官渡区农业信息网）下载“报名表”及“政审表”（政审表双面打印为一页），用笔如实填写后到相关单位盖章后，持户口簿（或户籍证明）、本人身份证、毕业证及相关从业资格证原件（以上证件各自备复印件一份）及报名表、政审表，1寸近期免冠白底彩照5张，在有效报名时间内本人现场报名。
（二）报名时间：2016年9月26日—28日每天上午9；00—11:30；下午14:00—16:30。
（三）报名地点：官渡区关上金晖路14号劳动大厦一楼关上街道办事处为民服务中心。
（四）报名要求：符合报名条件人员，每人限报官渡区农林局2016年招聘工作人员岗位中的一个工作岗位，不接受多岗位报考。
（五）资格审查：由官渡区农林局、官渡区纪委第八纪工委专人负责，专业、学科按照《普通高等学校专业目录》（《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》）及《云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录》设置。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试
（一）考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行。
（二）考试内容和程序：
1、笔试主要测评应聘人员的文化基础知识、林业综合知识及时事政治，岗位笔试成绩按分数高低优先录取前21名进入体能测试；
2、体能测试主要测评报考人员从事专业工作必备基本身体素质；
3、面试主要测评从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
上述三项考核项目均采用百分制，计单项考核成绩。按岗位笔试成绩占总分40%，体能测试成绩占总分30%，面试成绩占总分30%的比例，计算个人测试综合得分，最后按岗位测试综合得分从高分到低分确定参加体检人员。体能测试和面试人员、时间、地点另行通知。
六、体检
按岗位考试总成绩由高到低以岗位人数1：1.3的比例确定参加体检人员，组织应聘人员到指定医院体检。
体检时间、地点另行通知。
七、录用
（一）参加测试人员按照综合考核得分顺序择优录用，录用人员名单在昆明市人才网、官渡区农林网公示三天，公示期满凭就业通知书到区农林局报到，经专业技能培训合格，派遣到官渡区农林局森林护卫大队工作。
（二）录用人员试用期3个月，试用期内每月发放基础工资1570元。试用期考核不合格不予签订劳动合同。试用期聘用人员按规定购买社保五险（即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险），并额外购买意外伤害保险。试用期满合格者办理劳动合同，合同期限不低于两年。
（三）工资待遇：录用人员报酬为月工资+社保五险+绩效考核奖金（按季度发放）。其中月工资为1570元（昆明市最低工资标准），年终绩效考核参照官渡区行政事业单位绩效考核奖励标准执行。
工作地点：被录用人员工作内容、工作地点由区农林局根据林业工作需要安排。
详尽内容可在报名截止时间前每个工作日正常工作时间致电0871—63385176咨询。
（四）年终工作考核，按照《官渡区森林护卫大队绩效考核实施办法》，对全体队员的德、能、绩、勤、廉、军事业务技能、专业水平、身体素质进行全面的综合考核，并依据考核结果兑现绩效考核奖惩。
2017年云南公务员考试报名时间详见：云南人事考试网
官渡区农林局招考聘用森林护卫大队人员
工作领导小组
2016年9月21日