一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，全面考核的办法择优聘用。
二、招聘单位及人数
（一）招聘单位：云南安宁温泉宾馆。
（二）招聘人数：1人。
三、招聘条件
（一）报考者须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；
3.出国留学应聘人员的学历须通过教育部门的学历认证；
4.具备招聘岗位所需的要求。
（二）不符合报考条件的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
（三）岗位要求
1.大学本科及以上学历；
2.人力资源管理专业；
3.具有2年以上相关工作经验;
4.应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员年龄35周岁以下。
四、招聘程序及要求
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2016年9月21日—9月23日。
2.报名地点：云南安宁温泉宾馆（云南省安宁市温泉街道办事处凤山路1号，联系人：董老师，联系电话：0871—66252212。
3.报名要求及资格审查办法：
（1）报考人员持身份证、毕业证原件及复印件报名。其中，单位在职人员还需持所在单位出具的同意报考证明。
（2）报考人员报名时须提交填写完整并粘贴近期免冠半寸彩色照片的《云南省接待办公室2016年直属事业单位公开招聘报名登记表》（一式二份）和近期免冠半寸彩色照片1张。
（3）报考人员须到现场报名，确实无法现场报名的，可由他人代为报名。
（4）招聘工作人员对现场报名人员相关材料进行资格审查，通过资格审查合格的报考人员发给准考证，领取准考证的具体时间、地点将另行通知。
4.报考人员应保证所填写报名信息、提供报名材料的真实性和完整性。由他人代为报名或传真报名填写报名信息、提供报名材料的，视为报考人员本人行为，由报考人员本人承担相关责任。对弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试或聘用资格。
（二）考试
考试分笔试和面试，均按百分制评分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。按照招聘人数与报名人数比例达到1∶3及以上方组织笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。笔试具体时间和地点以准考证为准，报考人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在云南安宁温泉宾馆网站（http://www.anwqbg.com）进行公布。
2.面试。按照招聘人数与进入面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序确定进入面试人员，若面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。进入面试人员如有自愿放弃面试的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分人员中递补。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。进入面试人员名单、面试方式、时间和地点另行通知。
（三）体检、考察
1.体检。根据考试总成绩，按照招聘人数等额确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检费用由参检人员承担。
2.考察。对体检合格人员，将进行其思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考察，并进行应聘资格复查。
3.对体检或考察中不合格人员，取消其应聘资格，空缺人员按考试总成绩从高分到低分人员中递补。
（四）公示及聘用
对考察合格确定的拟聘人员在云南安宁温泉宾馆网站（http://www.anwqbg.com）进行公示，公示期为7个工作日。
五、纪律监督及相关要求
（一）为确保招聘工作公开、公平、公正，省人力资源和社会保障厅将对招聘工作进行全程监督指导。应聘人员如有违反招聘纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消应聘或聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（二）本次公开招聘工作不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办和委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）应聘人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时了解相关公告信息或联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。
联系电话：0871－66252212（云南安宁温泉宾馆人事培训部）
监督电话：0871-65153041（云南省接待办公室）
2017年云南公务员考试报名入口详见：云南人事考试网
云南省接待办公室2016年直属事业单位公开招聘报名登记表.doc
单位同意报考证明（样式）.doc