一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。整个面试工作在区纪委、区保密局的监督下按规定程序进行。
二、组织机构
本次面试工作由沾益区人力资源和社会保障局负责组织实施。
三、面试对象
根据《曲靖市沾益区社会保险管理服务中心2016年公开遴选公务员公告》规定，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟遴选人数3:1的比例确定面试人选。当出现因报考人员放弃面试资格或不符合遴选条件等影响面试比例的情况，根据笔试成绩从高到低的顺序依次进行等额递补，无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员数组织面试。
四、面试考官组成
面试考官组设7名考官，临时确定1名主考官，其他考官差额抽取。
五、面试时间和地点
面试时间：2016年8月27日（考生上午8：00报到）。
面试地点：曲靖市沾益区人力资源和社会保障局办公楼六楼。
六、面试方式、内容及成绩计算办法
（一）面试方式
1.面试采用结构化面试的方式进行。
2.面试满分100分，面试时间为30分钟。
3.面试成绩当场公布。
（二）面试内容
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等。
（三）面试成绩计算办法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官按要素打分，各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩于面试结束1天内在沾益区人事人才信息网（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。
七、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、候分室。
（二）面试考场设主考官席、考官席、考生席、计分席、监督席。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。
（四）面试工作人员包括计分员、监督员、引领员、音像录制员等。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生须持本人《身份证》、《准考证》原件，于8月27日上午8:00前到曲靖市沾益区人力资源和社会保障局一楼大厅报到。由工作人员核对考生身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，责任由考生自负。
（七）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定的工作人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场。
（十）纪检监察和保密工作人员向考生展示密封试卷后交给主考官。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）监督员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，监督员宣布答题结束，考生结束面试。面试考生不得带走题本和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十二）面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主考官和监督人员签字确认后当场公布。成绩宣布后，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。面试结束后考生面试成绩在规定网站上公布。
（十三）面试现场全程录音录像，并与有关资料一同存档保管。
八、纪律及监督
（一）本次面试工作由纪检监察机关全程参与监督，并接受社会监督。
（二）凡参与面试工作的人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须实施回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、移交有关部门处理。
九、其他
2017年云南公务员考试报名时间详见：云南人事考试网
本方案由曲靖市沾益区社会保险管理服务中心负责解释。
监督举报电话：曲靖市沾益区第三纪工委：0874-3160998；
曲靖市沾益区人力资源和社会保障局公务员管理科:0874-3167969。
曲靖市沾益区人力资源和社会保障局
2016年8月22日