云南人事考试网快讯：经官渡区人民政府研究，为社区配齐配强社区工作人员。现关上街道党工委、办事处决定面向社会公开招聘社区工作人员16名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会、公开报名、统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘基本条件
（一）基本范围
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感,有志于社区工作,能服从社区工作安排。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合要求。
3.年龄以身份证出生日期为准，男性不超过45周岁（1971年7月31日以后出生），女性不超过40周岁（1976年7月31日以后出生）。
4.具有中专及同等以上学历。
5.具有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件。
6.具有社区工作经验者、中共党员、退伍军人及社会工作者可适当放宽报考条件，同等条件下优先录取。
7.具有在关上街道辖区范围内社区居委会社区工作者岗位工作3年及以上经历者可直接进入面试(由社区出具相关工作证明材料)。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
（三）相关待遇
经考试、体检，考核合格后录用的工作人员实行劳动合同制管理，签订劳务派遣合同。工资待遇为2500元/人/月（包括工资待遇和个人应当承担的社会保险）；单位按照相关政策为个人购买养老、工伤、生育、失业以及医疗保险。自上岗当月开始发放，人员经费由区财政承担。
三、招聘程序及要求
（一）报名时间及要求
1.报名时间：2016年8月3日— 8月9日 9:00—17:00。（周未及节假日除外）
2.报名地点：官渡区关上街道社会事务科（406办公室）。咨询电话：0871—67171646。联系人：吕老师、蒋老师。
3.报名方式：报名采用本人现场报名方式进行，不接受委托或其他方式报名。
4.报名要求：
（1）报考人员须在规定的时间内到现场报名。
（2）报名需要携带相关材料：报考者携带本人身份证、户口簿、学历证原件和复印件、个人简历材料、近期免冠大一寸彩照2张、半寸彩照2张（照片背面写上姓名、身份证号）、自行下载并如实填写《关上街道社区工作人员公开招聘报名表》（见附件）到现场交给工作人员。（具有社区经历者携带相关证明材料）
（3）报名时如实填写《昆明市官渡区关上街道社区工作人员公开招聘报名登记表》，签订《昆明市官渡区关上街道办事处招聘社区工作人员报考诚信承诺书》。
（3）报名人数与计划招聘数的比例不低于3∶1方可组织开考，未达到3∶1比例的相应递减招聘人数。
（4）报名时应如实填写本人信息及联系方式，对不具备招聘条件，弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。
（5）报名者凭身份证或户籍证明于2016年8月17日9:00—17:00在关上街道社会事务科（406办公室）领取准考证，领取准考证时须提供有关资料的原件，经核对与原件不符的，取消报名资格。逾期因各种原因未领准考证而影响考试的一切责任由报名者自行承担。
（二）笔试
1.根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测验。
2.笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式进行。笔试范围为:《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《云南省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》、《劳动合同法》、《档案法》、《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》、《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》、民政部《村民委员会选举规程》等有关社区法律法规、时事政治、省市区情等以及党政机关公文写作基础知识。
笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。笔试成绩在笔试后5个工作日内公布。笔试时间、地点，以准考证为准。
（三）面试
招聘人数与进入面试人数按1：2的比例确定。根据笔试成绩从高到低进行排序进入面试。面试按百分制评分，面试成绩按40%折算带入综合成绩。面试期间，如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺序替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩计算方式及考试注意事项
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。
参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，本人必须“两证”齐全，证件不全一律不准进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
（五）体检
面试合格人员根据综合成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1 ：1的比例由报考者到县级以上医院进行体检，体检费用由报考者本人承担。
（六）组织考察
根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。
（七）考试结果公告
笔试、面试结束后，按规定将成绩在街道公告栏及相关网站进行公告，并通过短信通知，请注意查收短信。
（八）聘用
拟聘人员经关上街道社区工作人员招考工作领导小组审核同意后，通知拟聘人员在规定的时间内到街道社会事务科办公室报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
五、招聘纪律
（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和街道纪工委等部门的监督。
监督电话：0871-67173067
六、本招聘简章未尽事宜由关上街道社区工作人员招聘领导小组办公室负责解释。
附件一：《关上街道社区工作人员公开招聘报名表》（请考生自行下载并认真如实填写）
关上街道社区工作人员招考工作领导小组
2016年7月29日