云南人事网快讯: 2016年临沧耿马自治县教师选聘已经全面启动,根据《2016年临沧耿马自治县教师选聘公告》内容,考试报名时间为2016年7月25—26日,招考总人数为26人,云南人事网
为广大考生全面解读选聘程序及办法,详见《公告》。
一、(一)组织报名
一、(一)组织报名
2016年7月25—26日,应聘者到设岗学校报名。设岗学校对应聘人员进行报名初审核。初审后,各设岗学校于7月27日前将应聘人员名单及相关材料报县教育局复审,由教育局统一组织开展公开选聘。
报名所需材料:
(1)《2016年耿马自治县教师选聘报名表》一份;
(2)最高学历毕业证书原件及复印件一份;
(3)教师资格证书原件及复印件一份;
(4)近三年所任教学科统测成绩排名证明(由单位开具)。
(二)资格复审
7月28日,招聘工作领导小组负责完成对应聘人员的资格复审工作,通过复审者方可参与选聘考试。
(三)笔试
时间:7月29日上午9:00—11:00。
地点:耿马五华民族小学
笔试为闭卷考试。内容为:初中岗位设岗学科基础知识占80%,小学岗位语数综合基础知识占80%,学前教育岗位幼儿园教育的五大领域基础知识占80%;各岗位其余20%为教育法律法规、教师职业道德及师德师风相关知识。卷面总分100分。
(四)面试
时间:7月30日中午12:00准时开始。
地点:耿马五华民族小学
面试采取“说课+答辩”的方式进行,总分100分,说课占60%、答辩占40%。说课及答辩时间共计15分钟。
说课:应聘人员现场抽取说课内容,准备30分钟后进入考场说课,说课时间10分钟。应聘小学语数综合岗位的按抽到的学科内容说课(请自行准备五年级语文、数学上下册教材);应聘初中、小学其它学科和学前教育岗位的按应聘学科抽题说课(应聘中学岗位的自行准备八年级上下册相应学科教材;应聘小学其它学科的自行准备五年级上下册相应学科教材;应聘幼儿园岗位的自行准备大班语言、科学上下册教材)。
答辩:应聘者说课结束后,进行两个问题答辩,答辩时间5分钟。
二、成绩计算
综合成绩以笔试成绩与面试成绩总和计算。各选聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名从高到低确定选聘对象。
七、命题及评委组建
选聘领导小组于7月28日上午,从教育系统专家库中抽取人员进行笔试命题、制卷。7月30日上午,从教育系统专家库中抽取人员出两套面试答辩题;同时,抽取14人,组建两个评委组(小学综合组1个、中学各学科及小学其它学科综合组1个)。
三、其它事项
(一)中小学教师岗位不得交叉报名竞聘。
(二)各岗位数与报名人数比例达不到1:2的不开展竞聘,由设岗学校在达到本次选聘条件人员中提名,县教育局班子会议研究决定后选调。
(三)笔试成绩于考试当日下午17点前在县教育局公示栏公布。同时按笔试成绩每个岗位以1:1.5的比例确定面试人选。
(四)竞聘教师所提供材料不真实的取消竞聘资格。教办及学校出具的成绩证明不真实的,追究主要负责人及经办人责任。
(五)竞聘全过程阳光操作,竞聘结果进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议后,于8月25日前,办理完成人事调动等全部手续。
(六)命题人员、评委及相关工作人员要遵守纪律,遵守回避制度,相关人员进行封闭管理。
(七)县纪委、县人力资源和社会保障局对竞聘工作进行全程监督指导。
云南人事网快讯: 2016年临沧耿马自治县教师选聘已经全面启动,根据《2016年临沧耿马自治县教师选聘公告》内容,考试报名时间为2016年7月25—26日,招考总人数为26人,云南人事网
为广大考生全面解读选聘程序及办法,详见《公告》。
一、(一)组织报名
一、(一)组织报名
2016年7月25—26日,应聘者到设岗学校报名。设岗学校对应聘人员进行报名初审核。初审后,各设岗学校于7月27日前将应聘人员名单及相关材料报县教育局复审,由教育局统一组织开展公开选聘。
报名所需材料:
(1)《2016年耿马自治县教师选聘报名表》一份;
(2)最高学历毕业证书原件及复印件一份;
(3)教师资格证书原件及复印件一份;
(4)近三年所任教学科统测成绩排名证明(由单位开具)。
(二)资格复审
7月28日,招聘工作领导小组负责完成对应聘人员的资格复审工作,通过复审者方可参与选聘考试。
(三)笔试
时间:7月29日上午9:00—11:00。
地点:耿马五华民族小学
笔试为闭卷考试。内容为:初中岗位设岗学科基础知识占80%,小学岗位语数综合基础知识占80%,学前教育岗位幼儿园教育的五大领域基础知识占80%;各岗位其余20%为教育法律法规、教师职业道德及师德师风相关知识。卷面总分100分。
(四)面试
时间:7月30日中午12:00准时开始。
地点:耿马五华民族小学
面试采取“说课+答辩”的方式进行,总分100分,说课占60%、答辩占40%。说课及答辩时间共计15分钟。
说课:应聘人员现场抽取说课内容,准备30分钟后进入考场说课,说课时间10分钟。应聘小学语数综合岗位的按抽到的学科内容说课(请自行准备五年级语文、数学上下册教材);应聘初中、小学其它学科和学前教育岗位的按应聘学科抽题说课(应聘中学岗位的自行准备八年级上下册相应学科教材;应聘小学其它学科的自行准备五年级上下册相应学科教材;应聘幼儿园岗位的自行准备大班语言、科学上下册教材)。
答辩:应聘者说课结束后,进行两个问题答辩,答辩时间5分钟。
二、成绩计算
综合成绩以笔试成绩与面试成绩总和计算。各选聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名从高到低确定选聘对象。
七、命题及评委组建
选聘领导小组于7月28日上午,从教育系统专家库中抽取人员进行笔试命题、制卷。7月30日上午,从教育系统专家库中抽取人员出两套面试答辩题;同时,抽取14人,组建两个评委组(小学综合组1个、中学各学科及小学其它学科综合组1个)。
三、其它事项
(一)中小学教师岗位不得交叉报名竞聘。
(二)各岗位数与报名人数比例达不到1:2的不开展竞聘,由设岗学校在达到本次选聘条件人员中提名,县教育局班子会议研究决定后选调。
(三)笔试成绩于考试当日下午17点前在县教育局公示栏公布。同时按笔试成绩每个岗位以1:1.5的比例确定面试人选。
(四)竞聘教师所提供材料不真实的取消竞聘资格。教办及学校出具的成绩证明不真实的,追究主要负责人及经办人责任。
(五)竞聘全过程阳光操作,竞聘结果进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议后,于8月25日前,办理完成人事调动等全部手续。
(六)命题人员、评委及相关工作人员要遵守纪律,遵守回避制度,相关人员进行封闭管理。
(七)县纪委、县人力资源和社会保障局对竞聘工作进行全程监督指导。