根据《普洱市民政局2016年上半年公开遴选公务员公告》（第1号），普洱市民政局目前已完成笔试、经历业绩评价、面试工作。现将各阶段成绩和进入考察人员名单公告如下：
一、笔试及经历业绩成绩
（一）办公室文秘职位
| 姓名 | 考号 | 笔试成绩 | 笔试成绩×40% | 经历业绩评价成绩 | 经历业绩评价成绩×20% | 面试 成绩 |
面试成绩×40% | 总成绩 |
| 李晓熙 | 20160101034 | 77 | 30.8 | 85.5 | 17.1 | 92.4 | 37 | 84.9 |
| 白洪锶 | 20160101058 | 71 | 28.4 | 88.5 | 17.7 | 85.6 | 34.2 | 80.3 |
| 王孝萍 | 20160101026 | 69 | 27.6 | 89.5 | 17.9 | 91 | 36.4 | 81.9 |
| 姓名 | 考号 | 笔试成绩 | 笔试成绩×40% | 经历业绩评价成绩 | 经历业绩评价成绩×20% | 面试 成绩 |
面试成绩×40% | 总成绩 |
| 晏 玮 | 20160102017 | 80 | 32 | 87 | 17.4 | 92 | 36.8 | 86.2 |
| 刘 阳 | 20160102006 | 68 | 27.2 | 87 | 17.4 | 87.6 | 35 | 79.6 |
| 冯 丽 | 20160102011 | 67.5 | 27 | 86.5 | 17.3 | 85.2 | 34.1 | 78.4 |
二、进入组织考察人员名单
（一）办公室文秘职位
李晓熙
（二）会计职位
晏 玮
三、组织考察工作的相关要求
1．考察工作由普洱市民政局组织实施。组织考察采取查阅个人档案，听取群众意见，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。
2．若在考察中发现考察人选个人信息弄虚作假，或与资格报名条件不相符等情况，视为不合格，则按考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。
注：在公开遴选工作的各个程序或环节中，若发现考生有弄虚作假或与遴选职位资格条件不符的，普洱市民政局将取消其遴选资格。
普洱市民政局
2016年6月26日