一、选调单位简介
昆明市呈贡区第四中学（云南民族大学附属中学）是由昆明市呈贡区人民政府与云南民族大学合作创办的一所公办学校参与的混合所有制完全中学。在呈贡新区校舍建成之前，目前学校在昆明市一二一大街134号（云南民族大学莲华校区）办学。昆明市呈贡区第四中学（云南民族大学附属中学）2014年9月开始招生，实行小班精英教育，每班30余人，现有初高中教学班36个，学生1250人，教职工135人。学校四周毗邻多所高校，人文气息浓郁，科技信息集中，是莘莘学子醉书怡情、力学奋进的理想圣地。
昆明市呈贡区第四中学（云南民族大学附属中学）拥有先进的办学机制、前沿的办学理念和科学的管理模式。学校践行“做有生命温度的教育，为学生的品质人生奠基”的办学理念。办学一年来，学校先后荣获“云南省民族团结教育示范学校”、昆明市呈贡区“教育工作先进单位”、“2015年年检优秀学校”等荣誉称号。学校办学水平得到领导的认可、同行的好评和社会、家长、学生的高度认同，正朝着打造“云南一流、全国知名的有特色、有示范功能的品牌中学”的目标迈进。
二、选调岗位名称、人数、专业及资格条件
面向全国范围内选调10名具备岗位任职条件的全额拔款事业单位在职在编教师，具体岗位名称、人数、年龄、专业及资格条件详见《昆明市呈贡区2016年公开选调教师岗位计划表》。
(一)应聘人员需具备的基本条件
1. 热爱祖国，拥护党的领导，热爱教育事业；
2. 普通招生计划全日制大学本科及其以上学历；
3. 具有相应学段的教师资格证；
4. 工作5年及其以上；
5. 教育教学和科研成绩突出，至少有一届初、高中毕业班教学工作经验；
6. 教育教学管理经验丰富，能担任中学班主任工作；
7. 适应岗位要求的身体条件。
8. 具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不受理报名
1. 受过司法机关刑事处罚的；
2. 处于党纪、政纪处分所规定的选拔使用限制期内的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4. 违反国家计划生育政策的；
5. 其他不宜报考的情况。
三、公开选调的程序
(一)发布公告
通过昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明信息港、昆明就业网、中国呈贡政务网、呈贡区教育局政务网发布选调工作人员公告。
(二)报名时间、地点、方式、材料
1.报名时间：
2.报名方式：采取现场报名或电子邮件报名两种方式。
⑴现场报名地点: 昆明市一二一大街134号云南民族大学附属中学至诚楼104室。
⑵不能到现场报名的报考人员，请将报名所需材料(扫描成JPG格式)，发送到电子邮箱：leilmfoy@qq.com进行报名。
邮件标题统一为：呈贡区XX岗位报名材料
正文内容统一为：报名人姓名+报名人联系电话
邮件附件请扫描后压缩为文件包，附件名称统一为：报名人姓名+（报考岗位名称）
注意：发送邮件时请设置需要接收回执，以发件人接收到收件人的接收回执为邮件发送成功的依据，请确保邮件发送成功。
3.报名材料：
① 《昆明市呈贡区2016年事业单位公开选调报名表》(一式两份)；
②《昆明市呈贡区2016年事业单位公开选调报名诚信承诺书》(一份，电子报名需本人签名后的扫描件)；
③《云南省事业单位聘用合同书》(原件及复印件各一份)；
④近期半寸免冠照片1张(背面注明姓名及报考岗位)；
⑤身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书及相关证明材料(原件及复印件各一份)；
⑥自荐材料、个人简历、主持和参与课题研究的相关材料(执笔部分请注明)、发表的论文(原件及复印件各一份)。
4.联系人和联系电话：
呈贡区人力资源和社会保障局
毛海鹰 电话：0871-67484449
呈贡区教育局
刘 云 电话：0871-67478394
欧阳林 电话：13988975695
(三)资格审查
根据选调条件，由呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经资格审查合格的人员，将于
未到现场报名的人员，领取准考证时须提交报名所需相关材料的原件进行复查，发现弄虚作假者或资格审验不合格者一律取消考试资格。
经资格审查，每个选调岗位人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例。达不到规定比例的，取消相应岗位的选调计划。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1. 笔试
(1)笔试时间、地点、联系人和联系电话
资格审查合格人员须于
笔试时间：
笔试地点：详见《准考证》。
联系人：欧阳林 联系电话：13988975695
(2)笔试内容和方式
报名资格审查合格的人员，在规定的时间和地点参加笔试。
笔试范围：笔试内容以国家教育方针政策、教育学、心理学、教育教学综合知识和相关学科专业知识为主。
2. 面试
(1)面试时间、地点、联系人和联系电话
面试时间、地点：另行通知。
联系人：刘 云 联系电话：0871-67478394
欧阳林 联系电话：13988975695
(2)面试人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位选调人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。如遇末位分数相等的考生同时进入面试;如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但拟选调人员考试综合成绩须达到60分方可进入体检、考察。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(3)面试内容和方式
面试采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间15分钟（10分钟说课，5分钟考官提问）。面试内容包括：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。
(五)综合成绩的计算
1.笔试总分100分，笔试成绩占考试综合成绩的40%。笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障网、中国呈贡政务网、呈贡区教育局政务网进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间考生可申请查分。
2.面试总分100分，面试成绩占考试综合成绩的60%。
3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩= 笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%，考试综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、中国呈贡政务网、呈贡区教育局政务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
(六)体检
按照选调计划数，根据考试综合成绩在合格分数线上的应聘人员中从高分到低分的顺序等额确定各岗位体检人员。若考试综合成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选，体检费用自理。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按考试综合成绩在合格分数线上的应聘人员中从高分到低分顺序依次递补。
(七)考察
对体检合格人员进行考察。考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试综合成绩在合格分数线上的应聘人员中从高分到低分依次递补。
(八)公示
根据体检、考察结果，报呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组研究确定拟选调人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、中国呈贡政务网、呈贡区教育局政务网进行公示，公示期为5个工作日。
(九)办理调动手续
公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。
四、选调纪律
(一)考生纪律要求
1.考生必须按规定时间报名、领取准考证并参加笔试、面试、体检等环节，否则按自动放弃处理；
2.对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和选调资格；
3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。
(二)选调工作人员的纪律要求
1.选调工作邀请区人大（代表）、区政协（委员）、区纪委、区委组织部、区保密局参与监督指导；
2.选调工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告；
3.选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响选调公正的，应当回避；
4.从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事；
5.对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分。
五、其他事项
1.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
(1)拟调人员自愿放弃调动的;
(2)公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。
2、在选调的任一环节中，若发现与本公告的资格条件不符的情况，取消选调资格。
3.未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
六、监督电话
呈贡区纪委：0871-67471122
呈贡区人力资源和社会保障局：0871—67479700
呈贡区教育局：0871—67479467
本公告未尽事宜，由呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组负责解释。
呈贡区机关事业单位工作人员调配领导小组