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紧缺人才招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由文山州农业局组织实施、纪委监督、文山州人社局业务指导，成立招聘小组，采取面试，双向选择的方式进行，具体招聘程序如下：
（一）招聘时限：招聘公告发布至招聘岗位录用满员为止。
（二）首次报名时间、地点及方式
1、报名时间：2016年5月18日—2016年6月10日。
2、报名地点：文山州农业局政治处
3、报名方式：采取现场报名的方式，应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生如未领到毕业证明书和学位证、需持学校证明）、学校相关推荐和自荐材料、近期免冠彩色照片3张。
（三）资格审查
对应报考岗位，按招聘岗位所需的资格条件，提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证（应届毕业生如未领到毕业证明书和学位证、需持学校证明）、就业登记证、执业资格证以及所报考岗位条件要求的相关证书原件。资格审查合格者，由文山州农业局通知考生进行面试。（特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人自负。）
（四）考试方式
1、面试。由招聘小组与招聘对象面谈，综合测评，双向选择，并根据应聘人员的综合素质及学习成绩，综合测评确定招聘对象。面试总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识、技能水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等。
2、面试时间：根据报名情况，另行通知。
（五）体检和考核
面试结束后，确定体检和考核人选；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院届时由州农业局指定，体检费用由个人自理，体检时间另行通知。
考核采取审查考生个人档案、复查资格条件的方式进行。
未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
（六）聘用人员确定
1、各岗位参加面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定（应届毕业生如未领到毕业证明书和学位证、持学校证明参加面试和考核的学生，待领到毕业证书和学位证后方可聘用，如本人原因没有领到相关证书的取消聘用资格）。
2、政审和体检合格的拟聘用人员将在文山州人社网（www.ynwsrs.gov.cn ）进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由招聘单位办理相关聘用手续。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。