云南人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人﹝2004﹞37号）、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发﹝2003﹞49号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通﹝2012﹞45号)的规定，经研究,决定2016年州级部分事业单位新补充工作人员及2016年迪庆州事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生实行统一考试，公开招聘。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘计划和岗位
1、2016年迪庆州州级计划新补充事业单位工作人员47人。招聘的具体岗位、资格条件等详见附件一：岗位表(注：专业要求参照《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》附件四)。
2、2016年迪庆州事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生招聘岗位20个。招聘的具体岗位、资格条件等详见附件一：岗位表(注：专业要求参照《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》附件四)。
三、招聘范围、对象及条件
范围：
1、经批准招聘的州级事业单位。
2、2016年迪庆州事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生招聘单位。
对象：
1、取得国家教育行政部门承认的学历，符合岗位条件的迪庆户籍（紧缺岗位不限户籍，详见附件一：岗位表）未就业大中专毕业生。
2、符合2016年招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生（详见附件一：岗位表，以《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》条件为准，http://www.ynhrss.gov.cn）。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的品行；
（三）具有符合岗位要求的文化程度；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能；
（六）年龄要求为18-35周岁（1980年5月20日至1998年5月19日之间出生）。
（七）具备报考岗位所需要的其他条件。
有下列情况之一者不得参加报考：
（一）根据有关规定，被确定为2016年5月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员；在职公务员及参公管理单位人员、专业技术人员（含试用期内人员）;在读的非2016年毕业的高校（中专）学生;现役军人。
（二）凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在2013-2016年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员；曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。
四、报名与报名资格审核
报名方式：网络报名。
网络报名时间：2016年5月20日至5月24日
网络交费时间：2016年5月21日至5月26日
报名网站:www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn
报名岗位：每个考生限报考1个岗位。四个项目”服务期满人员可选择报考定向岗位外，也可报考州级部分事业单位新补充工作人员岗位。
网络报名程序
网络报名的流程为：登陆云南人事考试网→阅读并同意考生诚信承诺→进入报名界面按报名系统提示填写报名信息→上传身份证和近期清晰免冠电子照片→等待审核→审核通过后进行网上交费。
网络报名资格审核为机审及在线人工审核。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，避免造成延误审核，报名与考试时所使用的身份证信息必须一致，自行维护个人填报的信息，通过资格审核后将不进行信息修改。如考生填报信息与本人所持证件信息不相符，由此带来的不良后果由考生自己承担。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意报名，可在报名期间携带本人身份证到迪庆州人力资源和社会保障局人力资源市场科提交书面申请，其申请被批准后，请考生重新报名。（重要提示：因考生信息安全需要，此次报名不设考生联系方式栏，考试组织方对考试相关事项以公告或通知方式均在网络公布，因此考生在考试期间注意关注公告及通知信息，如因不及时关注考试信息而造成的一切后果由考生本人承担！）
岗位开考比例
此次考试不受开考比例限制。
报考费用
根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》（云发改收费﹝2011﹞15号）规定，考生报名时须缴纳每课50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。
因考生原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。
对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料免交考试费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)民政部门出具的享受最低生活保障证明原件和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)扶贫办(部门)出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。免交考试费用人员需由本人或委托人于5月24日17:00前到迪庆州人力资源和社会保障局人力资源市场科提交证明材料。
准考证打印
准考证由考生从报名网站下载打印，下载时间为：6月28日至笔试开考前登录报名系统打印准考证。
五、考试
考试采用笔试和面试（或实作）相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试科目：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。按招聘岗位笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。
2、笔试时间：7月2日，上午8:30--12:00；
8:30--10:00《职业能力倾向测验》；
10:00--12:00《综合应用能力》
具体地点安排详见《准考证》。
3、笔试范围：《2016年迪庆州部分事业单位新补充工作人员公开招聘笔试考试大纲》（附件三）。
4、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发﹝2003﹞49号）相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加分照顾（限迪庆户籍考生方可享受加分政策）。
5、迪庆州人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行培训。
（二）面试（或实作）和考核
1、确定笔试最低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数为最低控制分数线。
2、确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。
3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试或实作（若笔试总成绩加民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员）。
4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数(含最低分数)以上的,方能进入面试。
5、考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由迪庆州人力资源和社会保障局和招聘主管部门在规定时间和地点进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时考生须提供：应试承诺书、本人身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、符合加分证明等材料的原件（资格复审需携带应试承诺书，如与承诺书所列内容出现不一致即为违纪！）。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在首次最低分数控制线以上人员中从高到低进行递补。
6、面试（或实作）内容以考察专业知识为主，以百分制计。
7、面试或实作由州级各业务主管部门和用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试（或实作）实施暂行办法》（迪人﹝2004﹞14号）的规定，提出具体面试（或实作）方案，经主管局审核，并报迪庆州人力资源和社会保障局审批同意后，在监督组的监督下，由州级各业务主管部门和用人单位组织实施面试（或实作）。
8、参加面试（或实作）人员因自行放弃面试资格导致部分岗位不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)在达到最低分数控制线要求的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次（放弃面试人员必须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员）。
六、成绩计算及相关要求
（一）同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员；若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的,按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员。
（二）同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，笔试不带入面试, 面试设最低分数线60分（含60分）。以1:1确定体检人员，若招聘人数与报名人数比例达不到1:2的出现面试成绩并列的，以笔试成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员。
（三）考试总成绩：
1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的：
考试总成绩＝（笔试成绩+民族照顾分）∕3×50%+面试成绩×50%
2、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的：考试总成绩＝面试成绩
七、体检及聘用
（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。
（二）体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
（三）经考试、考核和体检合格的人员，办理招聘手续并与用人单位签订聘用合同。
八、纪律要求
（一）考生报名时要认真阅读公告、岗位条件、诚信承诺书和相关政策，准确填写个人信息，人力资源和社会保障部门、招聘主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，考生在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘工作成立由迪庆州人力资源和社会保障局和相关部门组成的领导小组，负责组织招聘的领导工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督；招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对弄虚作假、违反考试纪律的考生，一经查出取消考试、招聘资格，并处以三年的禁考惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。
其他未尽事宜，请与迪庆州人力资源和社会保障局及招聘主管部门联系。该公告及岗位表可在云南省人社厅考试中心网站：www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn，迪庆州政府信息公开门户网站http://dq.xxgk.yn.gov.cn上查询。
此次考试由迪庆州人力资源和社会保障局负责解释、非委托其他机构及组织不具备此资格！
监督及咨询电话：0887—8226003（迪庆州人力资源和社会保障局人力资源市场科）
附件一：2016年迪庆州部分事业单位新补充工作人员公开招聘岗位表.rar
附件二：2016年迪庆州部分事业单位新补充工作人员公开招聘报考指南
附件三：迪庆州《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
附件四：《2016年云南省公务员录用考试专业指导目录》
附件五：《定向招聘应聘人员情况审核表》（注：符合定向招聘考生填写） 附件六：《大学生村官参加定向招聘推荐表》（注：符合定向招聘考生填写）
迪庆州人力资源和社会保障局
2016年5月14日