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个旧市实施“人才强市”战略壮大人才队伍

发布时间:2016-04-29 15:06:05信息来源:点击:
个旧市实施“人才强市”战略壮大人才队伍
 
    近年来,个旧市加大人才开发、培养、引进、使用力度,人才队伍的规模、质量得到了提升,高学历人才逐年增加,学历结构逐步得到改善。截至2015年末,全市人才总量达到29292人,其中党政人才1695人,具有初级以上职称的专业技术人才12790人,企业经管管理人才7565人,各类技能人才1111人,农村实用人才6131人。 
    一是严把公务员“入口”关,公务员队伍素质能力建设进一步加强。2011年至2015年共录用公务员(参公管理)194人。 
    二是事业单位人事制度改革稳步推进,通过多种形式引进人才,不断壮大人才队伍。2011年至今,通过公开招聘、紧缺人才招聘、定向招聘、招募“三支一扶”大学生、特岗教师、免费师范生、退伍安置等共招聘、引进各类专业技术人才936人,通过流动调配引进人才916人,共计1852人。 
    三是高度重视人才培养和技术创新工作。2014年,云南金星化工有限公司彭彪荣获“云岭首席技师”称号,成为红河州唯一获此殊荣的技师。
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