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2016年大理永平县遴选机关事业单位工作人员公告

发布时间：2016-11-18 13:31:27信息来源：【点击：次】

云南人事考试网快讯：为进一步深化人事制度改革，促进人员合理流动，缓解县级部分单位人员紧缺矛盾，经研究，决定开展永平县2016年度公开遴选机关事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选单位、职位及人数

　　公开遴选单位、职位及名额详见《永平县2016年度公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)岗位表》和《永平县2016年度公开遴选事业单位工作人员岗位表》。

　　二、公开遴选范围

　　县内在职在编机关公务员(参公管理人员)、事业单位专业技术人员;县外在职在编机关公务员(参公管理人员)、事业单位专业技术人员。

　　三、公开遴选条件

　　(一)报考人员应具备的基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出;

　　2.公开遴选岗位年龄具体要求详见岗位表，截止时间为2016年11月30日;

　　3.身体健康;

　　4.报考机关公务员岗位的需有2年以上公务员(参公)工作经历(含试用期),且已进行公务员(参公)登记备案,报考事业岗位的需有2年以上事业单位工作经历(含试用期),截止时间为2016年11月30日;

　　5.公务员近三年年度考核均为称职及以上、事业单位工作人员近三年年度考核均为合格及以上(试用期除外);

　　6.参加事业单位公开遴选人员的专业技术职称系列与公开遴选单位所设置的专业技术职称系列必须一致;

　　7.具有公开遴选岗位要求的学历、专业及其他条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的,不得参加公开遴选

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者处分影响期限未满的;

　　3.尚在新录用公务员(事业人员)试用期的;

　　4.县内报考人员所在单位主管部门不同意报考的，县外报考人员所在地区同级组织人社部门不同意报考的;

　　5.遴选人员的配偶、父母、子女、兄弟姐妹中的一方已在遴选单位工作的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)被遴选人员原则上3年内不得调出永平县。

　　四、公开遴选程序

　　按照公开报名、资格审核、笔试、面试、经历业绩评价(考察)、体检、拟公开遴选人员公示和办理调动手续等程序进行。

　　(一)报名

　　每人限报1个岗位，每个岗位拟公开遴选人数与符合条件报名人数比例一般不低于1:5，公开遴选紧缺岗位如达不到开考比例，经领导组批准后，可适当放宽。

　　1.报名时间、地点及方式

　　报名时间：2016年11月28日至11月30日。

　　报名地点：公开遴选单位主管部门。

　　报名方式：现场报名。

　　2.报名需提供的材料

　　(1)《永平县2016年度公开遴选机关事业单位工作人员报名登记表》1份。

　　(2)身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各1份，县外人员需提供公务员(参公)登记表或事业单位专业技术人员录用审批表复印件1份，公务员(参公)登记表或事业单位专业技术人员录用审批表复印件需由组织人社部门加盖公章。

　　(3)近期免冠小1寸白底彩色照片2张。

　　(二)资格审核及公开遴选计划裁减

　　1.资格审核由公开遴选单位负责，公开遴选单位对报名人员资格进行现场审核，资格审核合格人员不得改报其他岗位。

　　2.报名、资格审核结束后达不到笔试开考比例的岗位进行等额裁减或取消。

　　3.资格审核合格的报考人员，由公开遴选单位于笔试前发放准考证。

　　(三)笔试

　　笔试科目为一科，总分100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间和地点详见准考证。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩按每个公开遴选职位从高分到低分顺序，以1:3比例确定面试人选。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。

　　面试时间和地点详见面试通知。

　　(五)经历业绩评价(考察)

　　根据笔试、面试成绩之和，按每个公开遴选职位从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加经历业绩评价人员。经历业绩评价总分100分。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。经历业绩评价(考察)结束后，由笔试、面试、经历业绩评价(考察)形成综合成绩，按综合成绩由高到底顺序1:1确定进入体检人员。若综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则经历业绩评价成绩高者胜出。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　(六)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定执行。体检不合格或自动放弃体检的，递补一次。体检合格人员确定为拟遴选人员。

　　(七)拟公开遴选人员公示

　　拟遴选人员由组织人社部门负责在永平县人民政府门户网站上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调配的，办理相关手续;对实名反映有问题并查实的，取消公开遴选资格;公示期内有实名反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。

　　公示期间因个人放弃等原因导致岗位空缺的，可递补一次。公示期满后，提出放弃的，不再进行递补。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满后，由组织、人社部门按照相关程序办理调动手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开遴选工作严格执行《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》和《永平县公开遴选机关事业单位工作人员实施方案》等相关规定。

　　(二)参加公开遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则、公道正派、诚实守信，不得以任何理由或借口为此次公开遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

　　六、其它事项