【办学理念】习惯成就未来、学识滋养生命、体艺灿烂人生、育有素养的新人
【办学目标】办出特色、形成风格、争创一流
【办学特色】经典为翼，良习修远
【教育目标】阳光自信、书香优雅，让每一位学子光彩闪耀
学校简介及师资力量：
设有23个教学班，全校学生1139人，外来务工随迁子女965名占比84.7%。现有教师67人，教师学历达标率为100%。各级学科骨干教师共计17人（其中学科带头人7人），占比25.4%；各级教坛新秀共计13人（其中市级9人），占比19.4%；教坛新秀及学科骨干教师两项占比44.8%。昆明市名班主任4人，高级教师8人。
学校办学成果：
教育部认定的全国青少年校园足球特色学校
全国青少年五好小公民主题教育活动示范学校
昆明市绿色学校
昆明市节水型学校
官渡区文明学校和平安校园
◆2022-2023年全国啦啦操竞赛昆明赛区第一名
◆2022年7月在昆明市官渡区红领巾宣讲团比赛中获一等奖
◆官渡区青少年啦啦操比赛“花球自编操”一等奖；
◆2022年获云南省小学语文统编教材“最美朗读校园”
◆2021年度小街小学获官渡区教育工作“先进集体”
◆2021年度教科研工作，学校获官渡区教科室常规工作考核一等奖；命题（评价）能力竞赛获一等奖
◆2020年8月获教育部、云南省关工委“新时代好少年”主题教育活动先进集体奖
◆2020年9月获云南省教育厅关工委“中华魂”主题教育活动先进集体奖。
◆参加官渡区美术、书法大赛，学校获优秀组织奖共6届
招聘岗位
小学语文教师
所需人数：
2人
岗位要求：
具有小学及以上语文学科或小学全科教师资格证，普通话二级甲等及以上。
薪资待遇
1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据政审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
2.昆明市官渡区关上第三小学作为用工主体，对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、考核情况等差异化兑现相关待遇。
3.聘用制教师待遇约为每人每年72297元（包含工资、购买“五险”单位缴纳部分及个人缴纳部分、考核奖励等支出）。
4.聘任制教师在业务培训、评优评先等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
应聘条件及方式
01 应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有招聘岗位所需专业技能，能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求。
4.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
5.普通招生计划全日制本科及以上学历。
6. 所学专业与招聘岗位相符，具有相应的教师资格证且与报考岗位要求一致。取得相应的普通话等级证书，语文学科普通话达二级甲等及以上。
7.应聘人员原则上女性年龄不超过35周岁，男性不超过40岁。（以报名之日计算）
8.应聘人员须具有强烈的事业心和责任感，工作认真、为人师表，能服从学校各项工作安排，能胜任班主任工作。
02 下列人员不在招聘范围内
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾受过刑事、纪律处分的人员；
4.机关、事业单位在职在编人员；
5.不适宜担任教师岗位的其他情况。
03 注意事项
1.本次招聘工作由昆明市官渡区关上第三小学统一组织，程序包括网络报名、资格审查、面试（考核课堂教学能力）、政审、资格复审、体检（学校统一指定县级以上医院）、公示、录用。应聘者需在2024年8月16日～8月20日晚22点前发送个人简历及相关电子材料至邮箱：770352564@qq.com。
应聘电子材料包括:
*1、个人简历；
*2、身份证；
*3、学历学位证（应届毕业生可提供就业推荐表）；
*4.相应教师资格证；
*5.普通话等级证；
*6.本人近期生活照；
7.各项荣誉、获奖、相关技能等证书；
8.职称证。
温馨提示：带*为必须提交材料，请按顺序逐项提交。
由学校按规定进行资格初审，初审通过的报名人员，学校将在8月21日进行电话通知，8月22日进行资格复审，并进入面试。
（注：面试时间为2024年8月23日8:00～12：00。进入面试的人员比率为1：3。）
2.应聘者必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
3.报名后，应聘者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生在规定时限内未进行相应操作或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
4.如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料（包括提供就业推荐表或解除聘用（劳动）合同的文书、毕业证、学位证、教师资格证、身份证等招聘岗位所需材料的原件和复印件等相关证明材料，并出具户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明政审材料），并保证材料真实、有效，否则自愿放弃聘用资格。
5.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
(1)拟聘人员自愿放弃聘用资格的，按上述要求和地址提交本人亲笔签名的书面情况说明；
(2)公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
6.在考察或体检中不合格的人员，取消其聘用资格，并告知本人理由。因此产生的空缺由高分到低分的顺序依次递补。
7.面试结束由学校进行考察，考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。
联系方式：
范老师：18288678224
袁老师：13888793055