西山区位于昆明市西面，与官渡区、呈贡县隔水相望，与五华区接壤，西邻安宁市、禄劝县，南连晋宁县，北接富民县，融城市核心区、城郊区和山区农村为一体，是昆明市主城西区。全区总面积791平方公里，建城区面积42平方公里，辖10个街道办事处。全区总人口100余万，常住人口45万。辖区内集聚了众多的省、市党政机关和企事业单位及商贸大厦，有100多个住宅小区，是昆明政治、经济、文化中心区。长期来，在西山区委、西山区政府的坚强领导下，全区上下紧紧围绕经济建设中心，解放思想、科学发展、团结拼搏、抢抓机遇，各项工作取得了新成绩，西山经济社会发展实现了新跨越，连续三年被省委、省政府评为“云南省县域经济十强县”。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行，爱岗敬业；
4、具备岗位所需的学历、年龄、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
详见《昆明市西山区2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件）。年龄条件计算截止时间为2011年5月31日。
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制本科及其以上未就业的应往届毕业生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2011年5月7日至5月8日
上午：9：00—12：00 下午：13：00—17：00
3、报名地点：昆明市西山区第一中学(昆明市海源中路368 号)。
4、报名时需提供的证件、材料
①《毕业证》、《学位证》、《身份证》（或户籍证明）、《就业推荐表》、《失业证》及岗位要求的其它证明材料原件、复印件各一份。2011年毕业生暂不能提供《毕业证》、《学位证》的须填写《个人承诺书》。
②近期小一寸免冠照片2张。
5、根据发改委和省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）和滇发改费西证字[008]第013001号规定，参加事业单位应聘人员资格考试考生报名时交纳笔试费50元。
6、报名咨询
联系人：郭洪源、李 艳
联系电话：8046909、8046910
（二）报名要求
应聘人员持相关证件到指定地点现场报名。报考人员应严格按照招考岗位要求的条件报名，每个报考人员只能选择报考一个岗位。报名后不按规定时间领取《准考证》和参加考试的，视为自动放弃。
（三）资格审查
由用人单位和西山区事业单位公开招聘领导小组办公室负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方法进行。分为专业理论知识考试（笔试）和面试两部分。
（一）笔试
笔试采用闭卷方式进行。主要考核公共基础理论知识、职业道德等。
1、领取准考证时间、地点见《报名通知单》“回执”。
2、笔试时间：2011年5月21日上午9：00--11：00
3、笔试地点：昆明市西山区第一中学(昆明市海源中路368 号)。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试采用结构化面试方式进行。面试主要考核考生的综合知识、组织能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。
1、若个别岗位达不到1：2比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分，考试总成绩须达到65分方可进入考核、体检。
2、自愿放弃面试资格的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试时间和地点另行通知。
4、根据发改委和省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）和滇发改费西证字[008]第013001号规定，参加事业单位应聘人员资格考试面试考生交纳面试费50元。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将于笔试之日起7个工作日后在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日；公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为65分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由用人单位和西山区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高分者递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在并在昆明人力资源和社会保障网等网站进行公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。西山区纪检监察和人力资源和社会保障部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由西山区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
十一、监督电话
西山区监察局：0871-8228774
西山区人力资源和社会保障局：0871-8046909
附件：
1、《昆明市西山区2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》
西山区人力资源和社会保障局
2011年4 月26日