一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、公开招聘的范围和条件
（一）招聘范围：面向全国范围内2011年应届毕业生、2010年未就业高校毕业生、在岗的选聘到村（社区）任职的高校毕业生（即大学生村官）、三支一扶大学生、西部志愿者和特岗教师，机关、企事业单位管理人员和专业技术人员。
（二）资格条件：
1．思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强；
2．具有普通高等院校全日制本科及以上学历；
3．年龄在35周岁及以下（1976年4月以后出生）；
4．在职人员近年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
5．身心健康。
6．符合《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2011年招聘工作人
员岗位计划表》（详见附表2）所列其他条件，能熟练操作计算机。考生所学专业和从事工作与岗位要求相近的经选聘单位审核同意后报名。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1．受过刑事处罚、受过党纪、政纪处分的；
2．正在接受有关部门审查处理尚未做出结论的；
3．其他不宜参加公开选聘情形的。
三、招聘岗位及人数（见附表2）
四、招聘工作程序和办法
（一）公开报名。
1．报名时间：2011年4月22日至30日（上午9点至下午5点）。
2．报名地点（现场报名）：（1）昆明市人才服务中心（昆明市民航路229号，双休日休息）；（2）阳宗海管委会驻地（宜良县汤池镇草甸集镇草甸中学，双休日不休息）。请考生本人到现场报名。
3．报名材料
（1）报名登记表1份（从昆明市人力资源和社会保障局网站http://rsj.km.gov.cn、昆明人才网http://www.100job.cn、昆明信息港http://www.kunming.cn下载）；
（2）有工作单位的持单位同意报考证明1份。企业人员还需提供劳动合同（加盖企业和劳动人事部门公章）。大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者和特岗教师需提供相关聘用合同和组织人事部门同意报考证明；
（3）报考人员的毕业证、学位证、身份证、就业登记证原件和复印件各1份（2011年毕业的大学生需提供学校出具的能获得毕业证、学位证的证明）。
4．报名注意事项：每个报考人员限报1个岗位；考生应保证提供的联系方式和证件材料真实准确，因所提供联系方式联系不上或证件材料不实的取消选聘资格；报考人员食宿、交通等费用自理。
（二）资格审查。对报名人员资格条件进行审查。条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。资审合格参加笔试的人数与岗位招聘人数的比例：工委工作部的审计岗位，经济发展局的采煤岗位、统计岗位，环境和水资源保护局的水利工程管理岗位、环保岗位，土地储备中心的预算岗位、测绘等岗位不低于3:1，其他岗位不低于5:1，达不到比例的岗位相应地减少或取消招聘计划。
（三）考试。考试分为笔试和面试。考试总成绩为笔试成绩与面试成绩各占50%计算。
1．笔试。采取闭卷的形式进行。笔试时间、地点详见《准考证》。领《准考证》时间：2011年5月6日上午9点至下午5点。到报名地点领取。笔试主要内容为行政职业能力测试和申论。笔试测试时间150分钟，满分100分。笔试成绩在网上公布，考生可申请查分。
2．面试。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按面试人数与岗位招聘人数2:1的比例确定面试人选。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行归并或等额面试或取消招聘计划。
面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分100分。
面试成绩现场公布。面试时间和地点另行通知。
应聘人员考试总成绩将及时在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生到网站自行查询。
（四）体检及考核。按岗位招聘人数1：1的比例依据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人员。体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用
对体检合格人员，由管委会组织对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。
（五）公示及办理招聘手续。
根据体检及考核结果确定拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，无不影响招聘的情形，由阳宗海管委会人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。
有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；
2．公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。
五、招聘人员待遇
（一）按照国家《劳动合同法》，招聘人员与用人单位签订劳动合同。试用期6个月（试用期包含在劳动合同期限内）。
（二）经试用合格的正式聘用人员参照行政单位工作人员(新参加工作人员)工资标准执行，其中30%作为奖励性绩效工资年终考核后发放。原在机关事业单位工作的身份不再保留，统一按编制外聘用人员管理。
（三）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金（奖励性绩效工资不列入参加社会保险、购买住房公积金的基数）。
（四）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。
监督电话：阳宗海纪工委0871-7517206
报名咨询电话：0871-7517258、7517408
七、本公告由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局负责解释
附表：
1．昆明阳宗海风景名胜区管理委员会招聘工作人员报名登记表
2．昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2011年招聘工作人员岗位计划表
阳宗海管委会人力资源和社会保障局
2011年4月11日