一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
云南林业职业技术学院2021年公开招聘事业编制工作人员34名。具体招聘岗位及招聘条件，详见附件1《云南林业职业技术学院2021年公开招聘事业编制工作人员计划表》。
三、招聘范围
凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。各岗位招聘条件详见附件1《云南林业职业技术学院2021年公开招聘事业编制工作人员计划表》，年龄计算截止日期2021年4月1日。
四、招聘岗位基本条件
（一）报考者应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；
3.具有应聘岗位所需的学历、学位和专业技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.报考人员年龄要求在35周岁以下，博士研究生年龄要求40周岁以下，具有副高级以上职称的年龄可放宽至45周岁；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形的不得报考
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
云南林业职业技术学院2021年公开招聘事业编制工作人员考试统一在云南林业职业技术学院官网进行网络报名。
(一)报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南林业职业技术学院官方网站按以下流程进行报名：
1.登录云南林业职业技术学院官方网站（网址：www.ynftc.cn),从“公共服务”菜单中的“2021年公开招聘报名入口进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
2.按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
3. 人工审核的岗位，需将学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)，及报名信息登记表上传至指定邮箱：ynftcrsc@126.com ，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
(二)时间安排
1．提交报名申请时间：
2021年4月 21日9:00 至 4月25日18:00；
2．资格初审时间：
2021年4月22日9:00 至 4月26日18:00；
3．网上交费时间：
2021年4月22日9:00 至 4月27日24:00；
4．准考证打印时间：
2021年5月17日9:00 至 5月22日10:30。
5．笔试时间：2021年5月22日
08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
(三)报名资格初审
报名资格审核由云南林业职业技术学院负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。
计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证;计算机无法判定时，应聘人员需通过提交人工审核申请的形式，我校在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如：专业等)，可直接与我校联系咨询。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
(四)网上缴费和准考证打印
1.应聘人员在资格初审通过后，须于2021年4月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2021年5月21日24：00前登陆云南林业职业技术学院官网打印准考证。
(五)招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，相应递减招聘人数取消招聘岗位。招聘计划裁减公告于2021年5月6日前在云南林业职业技术学院门户网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清帐完毕后，从原缴费渠道退还。
(六)有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.具有博士学历、高级职称的应聘人员，需在规定报名的时间内到云南林业职业技术学院官网公开招聘报名系统进行报名，不参加笔试，直接进入面试，所学专业须符合招聘岗位的专业要求。
3.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
六、招聘程序
(一)笔试
1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南林业职业技术学院门户网站进行公布。成绩公布后3天内，云南林业职业技术学院接受考生分数查疑申请（查疑内容：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。
3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2021）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》科目的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
具体各岗位参加考试类别见附表1。
（二）资格复审
1.面试前，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，进入面试的人员名单在学校门户网站进行公布，由我校对进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。
2.资格复审后，招聘岗位未达到1:3面试招考比例要求的，我校将递减或取消招考岗位数。
3.资格复审时应聘人员需提供以下证件原件用于查验并留存复印件：公民身份证或其他有效身份证明；招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表；报名信息登记表；招聘岗位对本科有专业要求的需提供相应的毕业证、学位证；留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书；岗位要求中共党员的需出具党员证明材料；岗位要求有证明本人工作技能的职称证书、执业资格证书及相关岗位所需证书；其他需提供相关证书或材料。
未按规定内提交，按资格复审不通过办理。
资格复审、心理测试和面试的时间、地点和相关要求详见云南林业职业技术学院门户网站的公告。
（三）心理测试
进入面试人员和博士研究生、具有高级职称人员在资格复审当天由学校统一时间、规定地点进行心理测试，采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。
未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格，按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。
（四）面试
1.进入面试人员未在规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
2.面试主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。专职辅导员采用结构化面试的方式进行测试，面试时间20分钟左右,面试成绩满分为100分；专业教师岗位面试采用“专业测试+试讲+面试”的方式进行测试， 面试成绩满分为100分。（专业教师面试方案具体见面试公告）
3.面试最低合格分数线统一划定为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
（五）综合成绩计算
1.参加笔试人员综合成绩计算方式为:综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100）×50%+面试成绩×50%。
2.免笔试人员面试成绩即为综合成绩。
3.笔试成绩、面试成绩、综合成绩按百分制四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位如出现综合成绩相同的情况的，以笔试成绩高者排前。
根据参加面试人员的综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校门户网站公示。
（六）体检
体检由学校组织拟聘人员到指定医院进行，体检标准参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由拟聘用人员本人承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。自动放弃者或体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低递补一次。
(七)考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。若有考察不合格的，不再进行递补。
(八)聘用
经体检及考察合格后，拟聘用人员名单在云南林业职业技术学院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，按相应岗位办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、公民身份证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
拟聘用人员逾期不能按要求提供上述材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(九)岗位待遇及要求
本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
招聘岗位为专职辅导员的，进校后不得申请调整岗位；专业教师需到企业顶岗实践不少于1年；新招聘到校工作人员需安排参加驻村扶贫、兼职辅导员等工作，必须服从学校的安排。
七、招聘纪律
(一)学校必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省有关法律法规进行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次招聘工作由云南林业职业技术学院纪检处全程参与监督。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及云南林业职业技术学院门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
(二)应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(三)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向考试组织单位申请查疑。
(四)本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
(五)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入人个诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
九、未尽事宜由云南林业职业技术学院人事处负责解释。
十、联系方式
（一）咨询电话：0871-65010573。
（二）纪检处监督电话：0871-65010122。
（三）技术咨询电话：0871-63630349
（四）学校门户网站：www.ynftc.cn
附件1 云南林业职业技术学院2021年公开招聘事业编制工作人员计划表.xlsx
云南林业职业技术学院
2021年4月10日
文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42716&ClassID=602