一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室（巡察办）管理岗1名，财务处管理岗2名，后勤服务集团财务部管理岗1名，学生处心理健康教师岗1名。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《西南林业大学2021年公开招聘工作人员（管理及心理健康教师岗位）计划表》（附件1）。
三、招聘范围
凡符合招聘条件的人员均可报名参加本次公开招聘，年龄计算截止日期2021年4月1日。
四、应聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。
3.身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。
4.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。
5.获得教育行政部门认可的学历和与学历相对应的学位，并完全符合本公告有关岗位招聘条件和其他要求的普通招生计划高校毕业生。
6.具有硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。
7.其他条件须符合岗位的应聘条件，详见（附件1）等要求。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
2021年西南林业大学公开招聘管理及心理健康教师岗位需在在西南林业大学网站（http://www.swfu.edu.cn/）“通知公告”栏中的招聘公告末端链接“公开招聘报名及准考证打印入口”进行网络报名。应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。
（一）报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名，应聘人员按以下流程进行报名：
1.登录西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn/)→进入“通知公告”栏中的招聘公告→点击“公开招聘报名及准考证打印入口”链接进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书和材料发送到指定邮箱→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
2.按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
3.应聘人员填写报名信息时，需同时向各招聘单位指定邮箱（详见附件1）发送应聘材料，请将相关材料以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)邮件标题格式为：岗位代码+姓名+身份证号，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
个人应聘材料包括以下内容：
（1）西南林业大学求职信息登记表（附件3），如实、完整填写；
（2）个人身份证原件扫描件；
（3）毕业证、学位证原件扫描件；暂未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明原件扫描件，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容；
（4）国（境）外毕业生需提供最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书等原件扫描件；
（5）因招聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料扫描件（距报名时间为半年内的方为有效）。
（二）时间安排
1.提交报名申请时间：
2021年4月21日（星期三）9:00 至25日（星期天）18:00；
2.资格初审时间：
2021年4月22日（星期四）9:00 至26日（星期一）18:00；
3.网上缴费时间：
2021年4月22日（星期四）9:00 至27日（星期二）24:00；
4.准考证打印时间：
2021年5月17日（星期一）9:00 至22日（星期六）10:30；
5.笔试时间：
2021年5月22日（星期六）上午，08:30－10:00 职业能力倾向测验，10:00－12:00 综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
（三）报名资格初审
报名资格审核由西南林业大学负责，采用计算机与人工相结合的审核方式，计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责；当计算机无法判定时（如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等），转由人工审核，相关审核工作将在24小时内完成审核，逾期未审核的报考人员，请直接联系西南林业大学各具体招聘单位。报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如专业），可直接向各具体招聘单位咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。考生可同步查询审查结果。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
（四）网上缴费和准考证打印
1．应聘人员在资格初审通过后，须于2021年4月27日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2021年5月22日10:30前登陆西南林业大学网站（http://www.swfu.edu.cn/）“通知公告”栏中的招聘公告，通过“公开招聘报名及准考证打印入口”打印准考证。
（五）招聘计划裁减
每个岗位的计划招聘数与报名人数比例不低于1：3方可组织开考，未达到1：3比例的取消该招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月6日前在西南林业大学网站进行公布，取消岗位考生的报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。
（六）有关要求
1．应聘人员每人限报一个岗位。
2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员因填报信息不全或错误导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
3. 网络报名信息不全或未按要求提交材料的人员，报名资格初审按照不合格处理。
六、招聘程序
（一）笔试
1. 笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
2. 笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2021年版）》（详见附件2）。根据评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。资格初审通过的应聘人员，需按照招聘岗位要求参加不同类别的考试，报考管理岗位的需参加综合管理类（A类）考试，报考心理健康教师岗位的需参加社会科学专技类（B类）考试，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力测试》考试时限为120分钟，满分为150分。
4.笔试成绩在考试结束后30日内，在西南林业大学网站公布。成绩公布后3天内，西南林业大学接受考生分数书面查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑，分数高低不属于查疑类型）。
（二）资格复审
面试前，由西南林业大学组织资格复审，查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。
资格复审时间、地点在西南林业大学网站公布。
（三）面试
根据笔试成绩从高到低，按每个岗位1：3的比例确定拟面试人员，拟面试人员名单在西南林业大学网站通知公告栏进行公布；未达到开考比例的急需紧缺岗位，需报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准后，并设定面试最低合格分数线方可开考。
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试成绩满分100分，并设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分者，不予聘用。具有博士学历学位的应聘人员可直接进入面试且不占面试比例。面试还包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。
（四）综合成绩计算
综合成绩总分为100分，综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100）×50%+面试成绩×50%。具有博士学历学位应聘人员的面试成绩即为综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试成绩、综合成绩将在面试结束后在西南林业大学网站公告栏中公布。
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟考察人员，出现综合成绩并列情况，以笔试成绩排前者为拟考察人员。
（五）体检
1.根据确定的拟考察人员为体检人员。
2.体检要求：
（1）确定的体检人员须到学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。
（2）体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，体检不合格或未按时间要求参加体检者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
（3）体检时，体检医生与体检人员有回避关系的，应当回避。
（六）考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）聘用
1. 根据综合成绩、体检和考察等结果择优确定拟聘人员，并在西南林业大学网站上进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。
2. 拟聘人员若至2021年8月31日前仍未取得招聘岗位所需的最高学历毕业证、学位证，在职报考人员未与原工作单位解除劳动人事关系的，均将取消聘用资格，不再列入招聘计划。
3. 公示无异议的拟聘人员，由学校报上级部门批准后，方可办理聘用手续，此次公开招聘的工作人员须服从学校和各具体用人单位的工作安排。
办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。
此次公开招聘的工作人员，如涉及参加驻村扶贫等工作的，必须服从学校和各具体用人单位的安排。
（八）岗位待遇
新聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入学校事业编制在职职工管理，享受国家和我校规定的工资福利待遇。
七、招聘纪律
（一）整个招聘工作将在校纪委办公室（监察室）监督下进行，并接受社会监督。
（二）考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第第35号）进行处理。
八、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及西南林业大学网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（二）《西南林业大学2021年公开招聘工作人员（管理及心理健康教师岗位）计划表》中的专业名称参照教育部学科、专业目录，除注明专业硕士以外的，其余均要求为学术学位。
（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（四）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（五）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（六）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
九、未尽事宜由西南林业大学负责解释。
十、联系方式
（一）咨询电话：0871-63864255；
（二）监督电话：0871-63863035；
（三）技术咨询电话：0871-63630349；
（四）西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn )。
附件1：西南林业大学2021年事业单位公开招聘工作人员（管理及心理健康教师岗位）计划表.xlsx
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf
西南林业大学
2021年4月10日
文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42722&ClassID=602