为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量，促进人才合理流动，经区人民政府批准，2020年城区及周边部分学校面向全区考试调配22个岗位。为确保此次考试调配工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、考试调配原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持在编制限额内开展考试调配的原则。
二、考试调配对象、条件及岗位
（一）调配对象
临翔区乡（镇、街道）教龄满6年以上（2014年10月以前）正式在职在编小学教师；通过特岗教师招录的教师须在乡（镇）服务满9年以上（2011年10月以前任教）。
（二）调配条件
1．坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，有高度的事业心和责任感，乐于担任学校教育教学工作，有开拓创新精神。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3．有下列情形之一的，不得报考。
（1）受党纪处分未满规定时限或受政纪处分尚未解除的。
（2）参加选拔前三年内党风廉政、学校安全、综合治理等一票否决单位的相关责任人。
（3）所提供的材料不真实，弄虚作假的。
（4）法律、法规另有规定的。
4．岗位要求
（1）必须具有教育部门承认的小学及以上教师资格和专科以上学历。
（2）对口申报专业岗位，因教师空缺等原因造成教师所学非所教问题的，连续任教三年可视为学科对口（学校出具任教证明），每位教师只能申报一个岗位。
（3）报考前两学年（2018、2019学年）综合考核在“优”或“良”等次。
（4）上学年被列为“红黄线”的教师不得报考。
（5）年龄在45周岁（含）以下（1975年8月31日及以后出生）。
（三）调配岗位计划（共22个）
南屏小学（4人）：语文（数学）教师4人。
凤翔小学（2人）：语文（数学）教师2人。
长征小学（1人）：语文（数学）教师1人。
忙畔街道忙令学区（15人）：语文（数学）教师11人、音乐教师1人、体育教师1人、美术教师1人、英语教师1人。
三、考试程序
（一）报名时间及地点
1．报名时间：2020年8月26日（早上8:30至12：00、下午14:30至18:00），8月27日（早上8:30至12：00）
2．报名地点：临翔区教育体育局一楼大厅（忙令完小综合楼1楼）
报名采取现场报名的方式进行，由教育部门对报考者进行资格审查，审查合格者给予发放准考证。报名须提供本人毕业证、教师资格证、身份证或户口簿原件及复印件、有加分的提供加分证明材料、所在学校出具的任教学科证明材料（所学非所教人员提供）、《临翔区教师考试调配报名表》和近期一寸免冠照片1张（报名表可在临翔区政府公众信息网下载）。
（二）准考证的领取
2020年8月28日下午14:30至17:00在临翔区教育体育局一楼大厅领取准考证。
（三）考试时间及地点
笔试时间：2020年8月29日上午9:00─11：00。
面试时间：2020年8月30日。
笔试、面试地点：忙畔街道忙令学区忙令小学教学楼
（四）成绩公布
1．2020年8月29日21:00以前在临翔区教育体育局一楼大厅张榜公布笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员于2020年8月29日21:00在忙令小学综合楼7楼人事股进行信息确认。
2．2020年8月31日公布最终成绩及拟调配人员名单，公示无异议后，办理相关调配手续。
四、调配办法
本次考试调配教师采取笔试与面试相结合的办法进行。岗位数与笔试报名人数的比例应达到1:3方可开考（若报名人数达不到开考比例，报考试调配领导小组同意后方可开考）。笔试结束后根据笔试成绩，按岗位数与面试人数1:2的比例确定面试人员，教师岗位面试以讲授微型课的方式进行。综合成绩按笔试40%，微型课60%的方法计算，保留两位小数。
1. 笔试（卷面分100分）
（1）笔试内容为：①本学科专业基础知识（85分）②教学方法、新课改理念、教育学、心理学（15分）；
（2）考试调配的试题在临翔区纪检监察机关的监督下，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局共同从评委专家库中按学科分别随机抽取所需命题人员，全程封闭完成。
2．面试（满分100分）
面试采取微型授课的方式进行。面试测试应考人员的专业知识水平（50分）、课堂组织能力（10分）、教育教学艺术（10分）、语言表达（10分）、逻辑思维（10分）、举止仪表（10分）。面试人员根据抽签顺序在备考室现场抽取课题备课，备课时间为40分钟，面试时间控制在12分钟以内。备课时间结束后在监督员引导下进入面试室。
3.调配加分说明
在临翔区乡（镇、街道）学校现任班主任且连续任班主任3年及以上的或目前在学校负责办公室、党建工作、共青团工作、少先队工作3年及以上的可在笔试成绩中加2分；现任学校（学区）中层以上领导干部、学习组长3年及以上可在笔试成绩中加3分；现任学校（学区）校长（以区教育体育局下发的任命文件为准）3年及以上可在笔试成绩中加4分。不累计加分，加分按最高一项计算。有加分情况的需学校及教办提供相关证明材料（学校出具证明，教办签署意见并加盖公章）。
4．人事调配
（1）人事调配
面试结束后，按考试调配岗位开考数，以综合成绩从高到低的顺序确定拟调人选（综合成绩相同的以笔试成绩高者确定），征求当地区委政法委、公安、 区自然资源局、纪检部门意见，不影响其调配的，办理工作调配手续；影响工作调配的，视为不合格，按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
（2）签订最低服务年限合同
拟调配人员办理调配手续后，除与单位签订聘用合同外，还需签订不少于6年的最低服务年限合同，承诺在服务期限内不履行最低服务年限合同则须承担违约责任，交纳相应违约金。
五、注意事项
1．笔试（面试）人员要自觉遵守相关要求，自觉服从工作人员的管理，不得携带手机、书籍及与考试相关的物品进入考场和备考室。
2. 笔试（面试）人员在等待笔试（面试）期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息。
3．对在招考工作中弄虚作假的，一经查实，要严肃追究有关责任人的责任，且三年内不予受理当事人的调动申请。
联系人：黄 伟、杨发忠 杨春枚 李远程
联系电话：0883-3064078
附件：临翔区教师考试调配报名表.docx（下载）
临沧市临翔区教育体育局
2020年8月24日
来源：http://www.ynlx.gov.cn/lxqrmzf/lxqrmzf/zwdt72/tzgg16/551770/index.html