一、单位简介
（一）昆明市数字化城市管理办公室
昆明市数字化城市管理办公室是财政全额拨款事业单位。主要负责拟定昆明市数字化城市管理工作发展规划，负责市级城市管理信息监管系统的建设维护工作，指导县（市）区、开发（度假）区和市级专业部门数字化城市管理系统建设和运行；制定数字化城市管理规章制度、推进标准建设，依据《昆明市城市综合管理考核办法》，负责全市数字化城市综合管理考核评价工作，实现系统快捷高效运行；负责城市综合管理信息收集、建立案卷、指挥派遣、核实核查、监督处置、综合评价、信息公开等工作；定期对相关数据进行整理、分析、及时提出合理化建议，为领导机关管理城市提供科学决策依据；负责12319城市管理服务热线受理，并与12345、12315 、12369、110等公众服务热线联动运行，按照数字城管工作流程监督城市综合管理问题处置的全过程；负责市级数字城管系统专业队伍的业务管理、岗位培训、岗位考评工作，指导各县（市）区和市级相关部门搞好专业队伍建设和业务技能培训工作；负责全市城乡数字化网格巡查和现场协调督办工作，及时督促相关责任部门按质、按时、按标准处理城市综合管理问题;密切配合积极推进资源整合、信息共享工作，负责数字城管对外交流协作，不断提升数字城管服务水平，逐步拓展数字城管系统功能，积极推进“大城管”体系建设。
（二）昆明市城市照明控制中心
昆明市城市照明控制中心是昆明市城市管理综合行政执法局下属正科级财政全额拨款事业单位。主要负责昆明市主城区范围内的功能照明与夜间景观照明的全天候监控、监督、协调、指导照明监控系统日常管理和维护工作；负责对照明设施维护管养单位工作情况、技术指标达标情况、安全生产情况、投诉处理情况等进行跟踪监督检查考核；负责主城区城市照明设施的统计工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
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招聘单位
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招聘岗位
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招聘人数
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学历
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专业
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其他招聘条件
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昆明市数字化城市管理办公室
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专业技术
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3
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本科
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计算机技术与应用及相关专业 | 计算机技术与应用专业毕业证书；非计算机技术与应用专业的需持有国家二级及以上机算机等级证书。 |
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1
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本科
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法律及相关专业 | 法律专业毕业证书；非法律专业的需持有通过国家司法考试取得的法律职业资格证书。 | ||
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昆明市城市照明控制中心
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专业技术
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1
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本科
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会计
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1、会计员及以上资格证书；2、会计从业资格证书。 |
面向全国公开招聘符合上述条件的具有国民教育本科及其以上学历毕业生，年龄在30周岁及以下（1981年5月1日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历或中级及以上技术职称的，年龄放宽至35周岁（1976年5月1日以后出生）。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：采取现场报名。
2、报名时间：2012年6月8日至6月14日（节假日除外）
上午9：00—11：30，下午2：00—5：00。
3、报名地点：昆明市人民东路10号二号楼三楼（交三桥新华图书城旁）
4、报名时需提供的证件、材料：
身份证或户口册原件及复印件一份；
毕业证书（学位证书）和其他相关资格证书原件及复印件一份；
近期半寸免冠彩色照片3张（背后注明姓名）；
报名登记表一份（现场填写）；
报考承诺书一份（现场填写）；
5、联系人：阮维琼（市数管办）联系电话：15812000038。
李海珍（城市照明中心）联系电话：13888076489。
（二）报名要求：
本人因故不能到现场报名，确需亲友代报名的，须持有报名者本人的书面委托书。
（三）资格审查
资格审查由昆明市城市管理综合行政执法局事业招聘领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
（一）笔试
1、领取准考证时间：2012年6月20日；地点：云南省昆明市人民东路10号二号楼三楼（交三桥新华图书城旁）。联系人：蒋险峰，联系方式：13150750211
2、考试方式、科目和范围
笔试采用闭卷方式，
考试科目及范围：
①公共知识
《云南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材综合教程》（2012实战提高版），
②专业知识
计算机应用与管理专业：软件、硬件技术、管理及应用方面知识；
法律专业：《昆明市城市管理综合行政执法局法律、法规规章文件汇编》方面知识（报名时发资料）；
以上两个专业均含国家住建部颁布的“一个导则，七个标准”内容（报名时发资料）；
会计专业：《财务会计基本理论》、《初级会计实务》方面知识。
③时事政治等。
3、考试时间、地点（以准考证为准）
（二）面试
1、经过笔试从高分到低分进入面试人选确定为1：3比例。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检；
2、面试方式采取结构化面试方式进行；
3、面试时间、地点（另行通知）；
（三）参加考试时注意事项：参加考试人员须携带准考证、身份证原件。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%，当场宣布成绩。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由昆明市城市管理综合行政执法局事业招聘领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市城市管理综合行政执法局事业招聘领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市城市管理综合行政执法局门户网及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由昆明市城市管理综合行政执法局事业招聘领导小组负责解释。
十一、监督电话
监督举报电话：昆明市城市管理综合行政执法局机关党委纪委0871-3105462
中共昆明市纪委第十一纪工委0871－3175435
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0871-3192326