因工作需要，大理州人民医院现面向社会公开招聘编制外人员58人，现将招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的各项规章制度及决定，品行端正，能吃苦耐劳。
2.具有良好的职业道德和工作作风，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强并具备岗位所需的资格条件及其他条件。
3.身体健康，年龄18-30岁
二、招聘原则
按需设岗，面向社会，公开招聘，公平竞争，择优录用。
三、招聘岗位及要求
四、招聘流程
1、报名方式：采取现场报名的方式
2、报名时间：7月28日-7月29日(8:00-11:30，14：00-17:30)
3、报名地点：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部(大理州下关人民南路35号)
4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证、学位证、报考岗位相关资质证原件及复印件各一份(凡不能出示原件或复核不合格的，取消考试资格)
5、资格审查：由大理州人民医院招聘组对参加考试人员信息进行资格审核。
6、考试时间：7月30日上午8:00，请各位考生于上午8点以前到医院报到。
五、考核方式
本次考核开考比例为3：1，采用实作考核、笔试和面试三种方式进行，如报名人员达不到开考比例，则按比例递减招聘人数，直接进入笔试、面试
限男性岗位、产科助产岗位不限开考比例
1、实作考核：所有报名人员(除保卫科岗位人员)均参加实际操作面试考核，成绩按百分制计算，主要测试个人身体素质、应变能力与报考岗位匹配性，按照3:1比例进入后序笔试。
2、笔试：笔试成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识 。
3、面试：按招聘人数2:1进行面试，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=实作成绩×20%+笔试成绩×40%+面试考核成绩×40%。
考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
六、考核录用
通过考核、体检合格者与大理州人民医院签订劳动合同，参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行2个月试用期(保卫科岗位试用期1年)，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同，空出岗位按照综合成绩排名依次递补。
七、工资待遇
本次招聘编制外人员，签订劳动合同，试用期满后工资待遇按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。
八、工作纪律
1、招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核资格。
3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。
九、注意事项
本次考试由大理州人民医院自主招聘，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗;
未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392。
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