一、招聘单位、岗位名称、人数、专业及学历要求
见附表：《2012年江川县乡镇、卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》
二、招聘范围和渠道
面向江川籍生源，普通高校未就业的毕业生公开招聘。
三、招聘条件
1、热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法。
2、身体健康，五官端正，符合岗位从业人员要求。
3、年龄：30周岁以下（1982年7月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）组织报名
1、报名时间：2012年8月1日－2日：上午8：30—11：00时，下午14：30—17：00时。
2、报名办法：不分招聘单位，按岗位报名。持本人身份证、户口册、毕业证、报到证或就业登记证（需交复印件各一份），交小一吋免冠近照2张，报名费50元。
3、报名地点：江川县人力资源和社会保障局人才劳动力市场一楼大厅。
（二）资格审查
由用人单位和主管部门共同对报名人员进行报名资格审查，经资格审查符合条件的方可报名。
（三）考试
1、笔试（100分）。笔试内容：云南省事业单位招聘考试公共基础知识。
2、确定面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2比例确定面试人员。如果报名人数达不到1:2的比例，报考人员在参加笔试后，直接参加面试。
3、面试（100分）,采取结构化面试方法。
4、笔试时间：2012年8月13日上午9：00—11：00时
5、考试地点见准考证。
（四）确定拟聘用人员
1、考试结束后，分招聘岗位，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，同一岗位等额确定拟聘用人员时，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。如报名人数未达到1∶2比例的岗位，综合成绩必须达到60分及以上。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、体检。拟聘用人员按照《云南省公务员录用体检通用标准》（试行）到指定的县级以上医院进行体检，体检不合格者依次递补。体检费由考生自理。
3、考核。由用人单位对体检合格者进行考核。考核内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。通过考核，如有玉人事发[2003]40号文件第五条规定的10种情形之一的，视为不合格。考核合格者，确定为拟聘用人员。考核不合格者依次顺延递补。
4、公示。拟聘用人员在江川县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。公示期满后，反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；。
(五)聘用管理
1、办理聘用手续前，由招聘单位与拟聘用人员实行双向选择（各用人单位的招聘人数、岗位及聘用条件，双向选择时公布）。
2、办理聘用手续时，拟聘人员必须提供聘用所需的相关证件原件材料。
3、聘用人员按照国家相关政策执行，并享受有关福利待遇。
4、拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、纪律要求
1、在报名时报考人员提供资料应真实有效，不得弄虚作假。
2、报考人员在报考过程中，应及时了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员未按公告要求或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3、对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。
4、按照公开、平等、择优的原则，招聘工作接受社会的监督。举报电话：8011802
江川县人力资源和社会保障局
二○一二年七月十九日