红塔区教育事业单位2020年提前招聘10名教师通告

红塔区教育事业单位拟面向2020年本科及以上学历毕业生招聘10名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才，现将相关信息公布如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围　　

全日制普通高等院校2020年毕业生。

三、基本条件

1. 坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神；

2. 所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件；

3. 毕业时须取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书;

4. 身体健康。

四、招聘程序

整个招聘期间，考生应聘所填写的内容和提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格；资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，取消考核或聘用资格。

招聘期间如有放弃或不符合招聘条件者，按成绩依次递补；到单位报到截止时间后放弃的，不再递补。

（一）报名

现场报名时间：2019年11月1日8:30—12:00；

现场报名地点：西南大学招聘大厅面试间②；

现场报名方式：采取现场报名方式，请应聘者报名时提交相关应聘材料：《红塔区教育事业单位教师招聘报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加，验原件交复印件。

（二）初选

招聘岗位数与符合条件人数超过1:6的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:6的比例确定进入考核；招聘岗位数与符合条件人数不超过1:6比例的岗位，全部报名合格人员进入考核程序。报名后考核前放弃的，由招聘小组根据实际情况决定是否递补。

（三）考核

1.考核方式为面试+试讲，综合成绩=面试×40+试讲×60%。

考核时间预计2019年11月1日，具体考核时间、地点等事项待报名或初选后通知。

考核结束后对成绩进行公示，根据综合成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员；综合成绩并列时，进行加试。综合成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理；签订协议后放弃或提出解约的，支付对方违约金三万元。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行，幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本通告要求条件的，考察不合格。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在规定的时间内报到。规定时间内未按时报到者，视为自动放弃。

七、纪律要求

（一）报考者须留下有效联系方式，并及时登陆玉溪人才网，了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

 (三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证以及普通话证书等的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：

红塔区教体局人事师训股：13887776556（杨老师）、13708772998（李老师）

监督电话：0877－2023853

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