一、招聘岗位、人数及工作内容
副总经理：1人
工作内容：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、总经理临时授权的其他工作
工作地点：云南玉溪
性别不限
财务经理：1人
工作内容：
1、财务部门的组织工作与公司日常财务核算、决算工作；
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度等财务计划；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
5、负责资金、资产的管理工作；
6、防范与监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
7、管理与银行及其他机构的关系；
8、协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
工作地点：云南玉溪
性别不限
会计：2人
工作内容：
1、代理记账，能准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证。
2、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
3、负责办理税务业务，税务业务咨询等。
工作地点：云南玉溪
性别不限
运维部：2人
工作内容：
1、公司证照办理和材料制作，送行政部门审查等。
2、代理记账，办理税务业务，税务业务咨询等。
市场部：10人
工作内容：
1、熟练掌握公司产品及服务知识。掌握公司招商政策，了解竞争产品及市场信息。
2、根据的安排，通过多种形式完成招商任务。
3、了解所管辖区域内的招商注册的政策及流程。
4、以周报形式定期汇总招商情况，便于内部总结讨论。
5、定期检查、分析、总结的招商情况，及时调整招商策略。
6、负责收集、调研、统计同行业有关信息，为招商提供决策信息。
7、积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
8、积极开展同类项目的市场调查、分析和预测，为本部门及时提供有效的商业信息。
工作地点：3人云南昆明；7人云南玉溪
性别要求：男
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，爱岗敬业;
（二）副总经理、财务经理、代账会计性别不限，市场部性别要求为男性；
（三）本次招聘不限户籍；
（四）年龄在35周岁以下(1983年3月12日以后出生)，副总经理和财务经理年龄在40周岁以下（1978年3月12日前出生）。
（五）具有大学专科及以上文化程度，身体健康，有较强的服务意识和保密意识。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2018年3月12日至2018年3月20日
（二）报名方式：
网上报名：请将个人求职表（张贴近期彩照）发至电子邮箱，邮箱：yinailing@56hui.com。资料审核后，面试时间由招聘公司通知为准。
四、工资福利待遇
（一）按照《劳动合同法》相关规定，被聘用人员需与本公司签订劳动合同，聘用期限为2年。合同期满人员由本公司根据工作需要提出续签或解聘意见。
（二）由公司负责缴纳合同期内缴纳的“五大保险”和公积金，单位部份由公司承担、个人部份从员工当月工资扣除。
（三）工资待遇：副总经理及财务经理工资面谈，代账会计工资2400元/月+提成=月工资；市场部岗位工资2400元/月+奖金（按月考核支付）+提成=月工资。
五、招聘纪律
（一）报名时填写个人信息资料应做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，否则取消聘用资格。
（二）应聘人员应实时关注了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。
（三）对违反纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，取消参加考试或聘用资格。
云南智慧物流产业发展有限公司
2018年3月12日