一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：2018年全日制普通高校毕业生
（二）招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘岗位所需的学历证书、专业、技能条件等（详见附件）;
5、具有适应招聘岗位要求的身体条件；
二、招聘方法和程序
（一）招聘方法：
校园招聘：招聘时间、地点由用人单位根据各高校的供需见面会举办情况确定。
（二）招聘时间：
2018年3月5日至2018年3月31日
（三）招聘程序
1、报名。应聘者提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等材料（检视原件，提交复印件），其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。
2、资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
3、考试。考试采取直接面试的方法，对应聘者进行专业知识测试。
4、确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决，面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。
5、签订就业协议。由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充条款（应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，否则视为放弃）。
6、报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内到指定地点报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。
7、体检。应聘者在规定的时间内应到招聘单位指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处理。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理，体检合格方可聘用。
8、考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。
9、公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行，公示期为7个工作日。公示前如有放弃的，招聘组可根据工作需要按考试成绩依次递补，自公示之日起不再依次递补，公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。
10、聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县内的服务年限为5年，与用人单位约定服务年限超过5年的按约定执行。
三、招聘纪律
1、整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。
2、为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。
3、工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
4、招聘工作在县纪委（监察委）的全程监督下进行。
四、报名资询电话
元江县教育局 0877－6012434
元江县卫生和计划生育局（乡镇卫生院）0877－6011473
元江县第一中学 0877－6040665
元江县民族中学 0877－6045061
元江县中医医院 0877－6011473
云南元江国家级自然保护区管护局 0877－6011624
元江县公共就业和人才服务中心 0877－6013795
附件：2018年元江县事业单位提前招聘专业技术人员岗位表
元江县教育局
元江县卫生和计划生育局
元江县卫生和计划生育局
云南元江县国家级自然保护区管护局 元江县人力资源和社会保障局
2018年3月5日