一、选调范围及对象
全省范围内党政群机关单位在职在编已登记的公务员（含已登记的参照公务员法管理单位工作人员，下同）。
二、选调岗位及计划
此次呈贡县各机关单位（含参照公务员法管理单位）共计划选调55个岗位77名公务员，具体岗位及要求见《呈贡县2011年公开选调公务员计划表》。
三、选调条件
１.思想政治素质好，有较强的事业心、责任感，团结同志，遵纪守法；
2．具有大学本科及其以上学历，年龄在40周岁及以下（即1970年3月1日以后出生）；
3．我市北部五县（即禄劝县、寻甸县、嵩明县、富民县、东川区）和倘甸工业园区、轿子雪山风景区管委会的报考人员，须是在本地区内工作5年及以上的公务员（含试用期，下同），其他报考人员须是工作3年及以上的公务员；
4．年度考核均为称职及以上等次；
5．身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件；
6.具有选调岗位所需的专业条件。其他与岗位要求相关相近专业、专业资格证书或从事相关相近专业工作的报考人员经资格审核单位审核同意后可报名；
7．具有选调岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1．在试用期内的公务员；
2．正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的公务员；
3．受过党纪、政纪处分的；
4．从事保密等工作未解除保密期限的；
5．按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员；
6．其他不宜参加公开选调的情形。
四、选调程序
（一）公开报名
1．报名时间。报名起止时间为2011年3月21日－3月25日,上午9∶00—12：00，下午13：00—17∶00。
2．报名地点。呈贡县人力资源和社会保障局4楼公务员科。
3．报名方式。
现场报名。报考者可本人也可请人持报名所需证件材料原件和复印件（各一份）到指定报名地点进行现场报名。无法到现场报名的考生可先与呈贡县组织人社部门电话联系同意后，将所需证明材料发传真的方式先行进行报名，待领取准考证时再提交原件审核。
4．报名所需证件材料：
①《呈贡县2011年公开选调公务员报名表》一式两份和承诺书一份（请从昆明市人力资源和社会保障局网等网站上下载或到报名地点领取）；
②报考人员的《身份证》、《毕业证》原件及复印件各1份，《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》1份（复印件加盖公章）；
③本人小1寸近期免冠正面彩照3张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。
5．其他事宜：
①经资格审查合格参加笔试的人数与岗位选调计划数的比例不得低于2：1，不足2：1的将按比例削减选调计划或进行岗位调剂。
②报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且5年内不得参加昆明市的公开选调公务员考试。
③经资格审查符合报考条件的人员，应在规定时间内领取《准考证》。具体时间另行通知。
④报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。
⑤选调期间，考生如要放弃选调资格的须于面试前三天向选调单位提出申请，否则5年内不得参加昆明市的公开选调公务员考试。
⑥报考人员食宿、交通等费用自理。
⑦此次选调的年龄、工作年限等要求的计算时间以报名时间为界，如30周岁及以下指1980年3月1日以后出生的人员，35周岁及以下指1975年3月1日以后出生的人员，40周岁及以下指1970年3月1日以后出生的人员。工作5年及以上的公务员指2006年4月30日及以前就具备公务员身份并工作的公务员，工作3年及以上的公务员指2008年4月30日及以前就具备公务员身份并工作的公务员
⑧根据国家规定，国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“写实性结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育序列毕业证书。
普通招生计划毕业生是国民教育毕业生中的一种，简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样。
⑨报名期间，考生如有疑问可直接拨打以下电话咨询：
中共呈贡县委组织部：0871-7477866，传真7470530。
呈贡县人力资源和社会保障局：0871-7470039，传真7479700。
（二）考试
考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：
考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
1．笔试
笔试采用闭卷方式进行，笔试内容：时事政治（含国情、省情、市情）、公共管理基本知识（含《中华人民共和国公务员法》、《行政法》、《行政管理》、《公共政策》和党政机关公文写作）等。笔试卷面分为100分，60分为笔试成绩合格线。达不到合格线的报考人员不得进入面试。
笔试时间拟在4月初，具体时间另行通知；笔试地点详见《准考证》。
2．面试
笔试结束后，按笔试成绩在合格线以上且笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1的比例确定面试人员（含末位并列人员）。
进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足，造成面试比例达不到2：1的，可进行差额、等额面试或按比例削减选调计划。
面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，面试成绩合格线为60分，其中等额面试的面试合格线为70分，达不到合格线的报考人员不得进入后续程序。
面试时间和地点另行通知。
（三）体检、考察
1．确定体检、考察人选。按照考试成绩从高到低顺序与岗位选调人数1：1的比例确定体检考察人选。
2．体检、考察。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察主要考察拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、工作能力、工作实绩等方面情况。
3．体检、考察不合格等情况出现空缺名额的，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（四）公示及办理调动手续
根据考察结果确定拟选调人员，并在昆明市人力资源和社会保障局网等网站上进行公示，公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由呈贡县委组织部、呈贡县人力资源和社会保障局分别与拟选调人员所在单位进行商调后，按程序办理调动手续。
五、纪律与监督
相关纪检监察部门将全程监督选调工作。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其选调资格，且五年内不得参加昆明市的公开选调公务员考试。
六、本公告未尽事宜由中共昆明市委组织部、昆明市公务员局、中共呈贡县委组织部、呈贡县人力资源和社会保障局负责解释。
二〇一一年三月十四日