2012年昭通市公安机关考录人民警察体能测评工作实施意见
为保证人民警察具有良好的身体素质，不断提高公安队伍战斗力，根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和《昭通市2012年考试录用公务员(法检系统除外)公告》(第一号)等规定，为确保2012年全市考录人民警察体能测评工作顺利开展，特制定本实施意见。
一、组织领导
本次考录人民警察体能测评工作，在昭通市公安机关考录人民警察体能测评工作领导组领导下进行。领导组及办事机构成员和职责如下：
(一)领导组
组 长：
王 宇 市人民政府副市长、市公安局党委书记、局长。
副组长：
李晓波 市人力资源和社会保障局党组专职副书记;
李 平 市公安局党委副书记;
李增文 市公安局党委委员、政治部主任。
成 员：
陈振明 市公务员局副局长;
李 静 市公安局纪委副书记;
郑 靖 市公安局政治部副主任;
胡 浩 市公安局政治部副主任、人事处处长。
职责：负责对体能测评工作的组织领导、沟通协调和监督检查等工作。
(二)领导组下设办公室、仲裁组、监督组、测评组、医务组
1、办公室(设在市公安局政治部)
职责：在体能测评工作领导组领导下，负责制定方案、制作表册、通知考生、联系场地、聘请裁判、后勤保障等相关工作。
2、仲裁组
人员待定。
职责：受理考生要求复测的申请，对体能测评工作中有争议的事项进行仲裁。
3、监督组
由市公安局纪委派员组成。
职责：对体能测评工作全过程进行监督。指派监督员对每个体能测评项目进行现场监督。
4、测评组
人员待定。
职责：严格按照体能测评项目和标准，对体能测评各项目进行测评和统计，并将测评结果提交办公室。
5、医务组
人员待定。
职责：对因体能测评受伤或身体不适的考生，进行应急救治。
二、体能测评对象
在开考的公安(含森林公安)岗位面试最低控制分数线以上人员中，按各岗位考生综合成绩从高到低的顺序与该岗位拟招录数等额确定进入体能测评对象(入闱体能测评程序的考生名单，请于8月4日面试结束后及时登录昭通市人力资源和社会保障局网站〈http://www.ztrs.gov.cn/〉进行查询)。若因考生不及时上网查询体能测评有关事宜而造成的后果，由考生本人自行承担。
三、体能测评项目及有关要求
男：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;
女：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。
男女各三个测评项目，每项均达标者为合格，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。若出现体能测评不合格或自愿放弃体能测评产生的空缺名额，根据综合成绩的岗位排名依次顺延该岗位面试最低控制分数线以上人员参加体能测评(只顺延一次)。