因工作需要，玉溪市公安局交通警察支队委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘8名协警人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘人数8名，主要从事协助玉溪市公安局交通警察支队做好道路交通管理工作。
二、招聘条件
（一）招聘8名，其中男性4人，女性4人；年满18周岁以上，35周岁以下。
（二）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，具备履行职责的身体条件。
（三）热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识。
（四）具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力（应届大学毕业生、公安及法律院校毕业生、复退军人或具有驾驶技能的优先考虑。）
（五）五官端正，身体健康，双眼矫正视力不低于4.8，无色盲、无重听。
（六）具有良好的语言表达能力和沟通能力。
（七）具有基本的计算机知识和操作技能。
（八）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1、受过刑事或治安处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘工作的程序和方法
招聘程序按报名、机试、面试、资格审查、体检、聘用等程序进行。
(一)报名：
1、报名时间：2017年 4 月 11日至 4 月 14 日；上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时（正常休息日除外）。
2、报名地点：玉溪市红塔区明珠路16号（高快客运站南行100米），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司104室（欧女士，电话：18187711202；唐女士，电话：18088917707）；103室（刘女士，电话：18187711201；张女士，电话：18088917702）。
3、报名所需材料：
（1）本次招聘采取现场报名方式进行。应聘人员持本人有效身份证、毕业证（复转军人需持退伍证书）原件及A4纸复印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3张（背面写上名字）。如实填写《报名表》。
（2）对通过报名资格初审的人员，每人交报名费50元。
（二）机试。机试分为理论知识考试及计算机操作考试两部分。
1、理论考试主要考察的是《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》三个文件相关内容，题型分为判断题、单项选择题和多项选择题三类，考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间为1小时；
2、计算机操作考试主要考察的是计算机基础操作、文字录入、文件归档等相关内容，满分为100分，考试时间为30分钟。机试最后得分由理论知识考试及计算机操作考试得分各占50%计算得出。
（三）面试：面试主要考察的是参考者语言表达能力、沟通能力、岗位匹配度等相关内容，进入面试人员按机试考试成绩由高到低排列，面试方式为结构化面试，每人面试时间为15分钟。
（四）资格审查：资格审查工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市公安局交通警察支队共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员资格与招聘条件不符的，即取消其招聘资格。
（三）机试、面试时间、地点另行通知。
(四) 体检、政审：正式录用前应聘人员须提供近期县级以上人民医院体检出具的体检报告；当地派出所出具的无违法犯罪记录查询单或证明。体检、政审一项不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。
四、聘用与待遇
所有聘用的协警人员实行劳务派遣，与玉溪市公安局交通警察支队的用工合作方玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同。试用期壹个月，试用期满合格后签订正式劳动合同。应聘人员一经聘用工资待遇为月工资约3100元(包括基本工资、岗位工资、考核工资、社保五险的单位和个人应缴纳部分)。
五、未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市公安局交通警察支队研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2017年 4 月 11 日