一、招聘对象和范围
2017年云南省内、外普通招生计划本科及以上学历毕业生，符合岗位条件所需的人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具备招聘岗位所需的专业或者任职资格、职业 （执业）资格及技能要求；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．具备岗位所需的其他条件。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
（二）具体条件
以《麻栗坡县农业和科学技术局2017年事业单位公开招聘紧缺岗位计划表》要求的具体条件为准。
三、招聘对象待遇
招聘对象一经聘用，纳入麻栗坡县事业单位编制统一管理，享受同类事业人员同等标准的工资待遇。
四、招聘办法及程序
2017年紧缺岗位招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行招聘。具体招聘程序如下：
（一）报名时间及地点
报名时间：2017年3月16日9:00点至14：00点；
报名地点：云南师范大学呈贡主校区西区田径场（公告发出之日起，考生可通过电话报名，联系人：冉后珍，联系电话：3016064，15288627399）。
（二）招聘程序
1.现场报名资格审查
招聘工作组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：（1）2017年毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章）；（2）个人推荐表、本人身份证、院校毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩证明及获奖证书原件和复印件等；（3）岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其报名资格，造成的后果由考生承担。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员参加面试。
2.考试方式
考试方式采取面试的方式进行，通过资格审查的人员，于2017年3月17日上午9:00点参加面试。面试总分为100分，主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质四个方面。面试成绩当场公布(成绩保留2位小数)。面试成绩设置合格分数线，面试成绩合格分数线为60分。面试成绩达到60分及以上者方能进入下一招聘程序。
3.确定拟聘人员
招聘工作组根据面试情况，面试成绩达到60分及以上者，从高分到低分按招聘人数等额确定拟聘用人员，于2017年3月18日上午9:00点集中签订《麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘就业意向协议书》。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视面试情况可以从面试合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的，由招聘工作组进行现场加试面试决定。
4.体检和审核
（１）体检。体检必须由县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。
（２）审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到麻栗坡县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股进行资格审核。
体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在该岗位面试成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行一次递补聘用。
5.公示和聘用
经资格审查合格的人员将在文山人社网、麻栗坡县政务网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、组织领导
（一）招聘工作由麻栗坡县农业和科学技术局具体组织实施，县人力资源和社会保障局参与指导，纪检监察人员全程监督。
（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消面试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
麻栗坡县农业和科学技术局
2017年2月23日