一、考核招聘范围和条件
服务期满2个聘期仍未流动，且年度考核均为称职以上等次的大学生村官。
二、考核招聘办法
各县(区)按照《普洱市人力资源和社会保障局关于印发普洱市2016年事业单位考核招聘大学生村官工作方案的通知》(20160301)要求，认真做好考核招聘大学生村官工作。
三、考核招聘时间
考核招聘工作于2016年12月底前完成。
四、相关要求
(一)落实领导责任。各县(区)委组织、人社部门主要负责同志是招聘工作的第一责任人，要加强统筹协调，解决有关问题，高度重视，精心组织，确保工作落实到位。
(二)严肃工作纪律。要坚持标准，严格条件，严格程序，确保公开、公平、公正。
(三)做好宣传引导。以考核招聘工作为契机，引导大学生村官进一步深化思想认识，更好地扎根基层、干事创业、成长成才。
(四)确保有序流动。逐人落实岗位，切实做好思想稳定工作，确保大学生村官队伍有序流动和健康成长。