一、组织机构
为确保本次遴选工作人员顺利实施，决定成立曲靖市沾益区市场监督管理局2016年公开遴选工作领导小组，领导小组文件另行发文。
二、遴选原则和程序
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优原则。按照发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定人选和公示、审批和办理调动等规定程序进行。
三、遴选的岗位、人数及选岗办法
(一)遴选岗位：行政执法岗位。
(二)遴选人数：13名。
(三)具体岗位。本次遴选，共设置遴选岗位13个，其中要求为男性的岗位10个，要求为女性的岗位3个。所有报考人员，按性别报名，男性竞争10个岗位，女性竞争3个岗位。具体岗位分配及要求详见附件《曲靖市沾益区市场监督管理局2016年公开遴选公务员计划表》。
(四)录用后人员岗位分配办法。被录用人员依据个人综合成绩从高到低的顺序先后选择工作岗位。
四、遴选的范围及对象
(一)报考人员须符合有关规定，并具备下列条件：
1.坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法;
2.热爱基层行政执法工作，具有较强的工作能力和综合协调能力，熟悉计算机应用和操作;
3.云南省范围内党政群机关和参照公务员法管理的事业单位(含中央省属单位、省级垂管部门)在职在编且已完成公务员登记的人员;
4.年龄在35周岁以下(1981年11月21日及以后出生)，具有普通招生计划毕业生大学本科及以上学历，专业不限;
5.参加过年度考核的，年度考核均须为“合格”及以上等次，还未参加年度考核的，由所在单位出具表现情况证明并加盖公章;
6.具有正常履职的身体条件;
7.所在单位同意报考。
(二)有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的;
2.受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.法律、法规规定的其他情形。
五、公开考试遴选的程序
本次遴选工作由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局和沾益区市场监督管理局具体组织实施，按下列程序进行：
(一)发布遴选公告
本方案通过沾益区人事人才信息网站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)进行公告，遴选过程中的有关通知、公告、公示等均通过该网站发布，请报考人员随时关注，因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：现场报名，免收报名费。本次报名，按男女性别分别报名。男性共遴选10人，女性遴选3人。
2.报名时间：自2016年11月21日至11月25日(共5天)。报名处上班时间：周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
3.报名地点：沾益区市场监督管理局四楼组织人事科。
4.联系方式：0874—3016628。
5.报名时提供以下材料：
(1)《曲靖市沾益区市场监督管理局2016年公开遴选公务员报名登记表》1份(附件2);
(2)本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;
(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;
(4)近期免冠大一寸彩色照片2张(其中1张贴在报名登记表上)。
(5)曲靖市沾益区市场监督管理局2016年公开遴选公务员报考诚信承诺书(附件3);
(6)单位出具的表现情况证明(只适用于还未参加年度考核人员)或历年公务员考核结果证明;
(7)所在单位同意报考证明(附件4)。
所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。
报考人员应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为、或隐瞒真实情况不符合报名资格的报考人员，取消其报名资格，并依法追究法律责任。
报考人员报名后，应保持报名时登记的联系电话畅通。
因不及时了解遴选情况或电话不通而造成的后果，由报考人员本人承担。
报考人员于2016年11月29日8:30-17:00到沾益区市场监督管理局人事科领取准考证。
符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到3:1的比例方可开考，如达不到规定比例，缩减相应遴选计划。
(三)笔试
笔试委托区人力资源和社会保障局负责实施。
1.笔试方式及范围：以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试报考人员的行政管理知识和文字写作能力。
2.笔试时间：2016年12月3日(周六)上午9:00—11:00，地点详见准考证。
3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后3日内，在沾益区人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。
(四)面试
面试委托区人力资源和社会保障局负责实施。
1.面试人员确定。笔试结束后，按进入面试人员与岗位招聘计划数 3:1的比例确定面试人员。涉及笔试成绩并列的，一并进入面试。进入面试人员名单在沾益区人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。
2.面试分值和面试时间：面试满分100分，面试时间为25分钟。
3、面试方式和内容：面试采用结构化面试方式进行，面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等。
4、面试成绩计算办法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官按要素打分，各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入保留两位小数，考生面试成绩当场公布，所有考生面试成绩于面试结束1天内在沾益区人事才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。
5、面试其他事项另行通知。
(五) 体检和考察
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果四舍五入保留两位小数)。
面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如再相同，则重新组织成绩相同的考生面试，以面试成绩高者进入后续遴选程序。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察对象。由沾益区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
进入面试、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天内向沾益区市场监督管理局提交放弃的书面申请。
(六)确定人选和公示
经体检、考察合格的拟遴选人员在沾益区人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公示，公示期为7个工作日。在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，依次进行递补(体检、考察、公示环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。
(七)审批和办理调动手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
六、纪律与监督
(一)沾益区市场监督管理局纪检组、区纪检监察机关及区人力资源和社会保障局等相关部门对整个招聘工作进行监督，受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。
(二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。
(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。
(四)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
监督举报电话：0874—3160987(沾益区第二纪工委)。
七、其他事项
联系电话：0874- 3016628 (沾益区市场监督管理局人事科)
本方案由沾益区人力资源和社会保障局、沾益区市场监督管理局负责解释。
曲靖市沾益区市场监督管理局
2016年11月8日