公司自成立以来，立足五华，面向昆明，秉承为各类企事业单位提供全方位的人力资源服务经营目标，坚持以客户需求为中心，以“专业周到，和谐共赢”的经营理念，充分发挥国有企业服务优势，为客户提供专业化、个性化的人力资源服务为首要任务。
现根据业务需要，面向社会公开招聘合同制司法辅助工作人员数名，拟委派至昆明市五华区人民法院工作。
具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名按比例择优录用。
二、招聘岗位和人数
岗位1：项目经理1名；
任职要求：
1.35周岁以下（含35周岁）；
2.具有本科及以上学历；同等条件下法学相关专业或取得国家统一法律职业资格考试A证、C证者优先考虑；
3.具有两年及以上政府部门、大型企业从业经验或者人力资源项目经验，对项目管理及人事管理相关从业经验者优先；
4.具有三年以上驾驶经验；
5.具备优秀的业务洽谈能力，良好的表达能力以及准确的客户分析能力，具备良好的渠道运营管理能力；
6.能熟练使用计算机及各类办公软件，具备一定的公文写作能力。
岗位描述：
1.负责具体对接服务单位，落实公司派驻人员日常管理相关事宜；
2.负责派驻人员的增补招聘、选育留用及相关培训；
3.负责人员日常考勤管理及业务考核；
4.负责人员的劳动关系管理，纠纷解决；
5.负责完成公司及业务单位安排的其他事项。
岗位2：司法辅助岗32名；
任职要求：
1.35周岁以下（含35周岁）；
2.具有大专及以上学历或同等学历及以上的应届毕业生；如同等学历条件下法学相关专业或取得国家统一法律职业资格考试A证、C证者优先考虑；
3.能熟练使用计算机，具备良好沟通能力和一定文字写作能力。
岗位描述：
根据服务单位安排，完成司法辅助类工作，包括但不仅限于：
1.协助服务单位做好诉讼群众引导、沟通、分流、登记工作；
2.协助服务单位做好调解案件登记、案件信息录入、委派调解、诉前委托鉴定登记以及调解失败转立案、保障联络协调等工作；
3.协助服务单位做好诉中调解、诉中案件委派、诉中协调以及联络等工作；
4.协助服务单位做好执行案件信息查询、事务咨询、线索举报、意见反馈、预约联系执行法官、执行事务引导等辅助工作；
5.协助服务单位做好各类案件执行工作办理过程中提供材料打印、登记、扫描、上传等辅助工作；
6.在腾房清退类行为履行案件中，协助办理腾退物品的清点登记工作；
7.在执行事务中心，根据群众诉求对执行事务进行分流，协助来访群众联系案件承办人，转接诉求材料，登记来访事项，形成交接办理台账采购标的其他工作。
8.完成服务单位临时交办的其他工作任务。
三、招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.综合素质较好，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，团结协作。
5.热爱事业，遵纪守法，有吃苦奉献精神，组织纪律观念强，服从工作安排。
6.无违法犯罪记录。
7.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
（6）本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘程序
(一)公开报名
此次公开招聘通过网上报送材料方式报名，不接受现场、短信或来电、邮寄报名。报名资料发送至昆明市五华区人力资源运营管理有限公司招聘邮箱：whytrlzy@163.com。
1.网上报名时间:
2024年8月12日-2024年9月11日
2.报名材料
应聘者填写报名表(附件1)，并根据所报岗位要求提供相关证明材料扫描件，扫描件须为图片JPG或PDF格式，每张图片不得超过300KB。报名材料主要包括以下几类:
（1）本人有效居民身份证正反两面;
（2）本人毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》
（3）个人履历、职业资格证书;
（4）近期免冠半寸照片1张（JPG格式）；
并将附件1:报名表和上述证明材料以压缩文件形式统一命名为“姓名+岗位”发送至报名邮箱whytrlzy@163.com。（例如：王某某+司法辅助岗）
（二）资格审查及面试
针对应聘人员简历进行初步筛选，对符合报名条件应聘人员，进行资格审查。审查范围包括应聘人员报名表和提供的证明材料。资格审查合格人员进入综合测评环节。
综合测评环节由我公司根据人岗相适的原则，逐一进行初试。
通过综合测评环节的人员进入到面试阶段，由我公司及拟委派服务单位共同面试，采取现场问答的方式进行综合评价，具体面试时间、地点等事项另行通知。
(四)体检
组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格或未按要求完成体检项目，不予以聘用。体检费用由应聘者自行承担，具体体检时间另行通知。
（六）聘用手续办理
体检合格人员列为试用考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遭纪守法、廉洁自律等情况，同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格不能确定为拟聘人员。
聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动合同关系。
(七)咨询电话：0871-68357576。
五、用工方式
本次招聘人员由昆明市五华区人力资源运营管理有限公司统一招聘并签订劳动合同，并拟派驻到五华区人民法院工作。
工作地点：五华区普吉路298号。
六、工资待遇
工资待遇构成：基本工资+岗位工资+补贴+绩效
岗位1：项目经理4000-5000元/月
岗位2：司法辅助岗2800-3500元/月
试用期1-3个月，试用期按照应发工资80%计发，试用期购买“五险”，劳动合同期满一年后购买住房公积金。
七、其他事宜
1.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
（1）2个工作日联系不上聘用人员本人的。
（2）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
（3）在招聘环节过程中作弊的；
（4）其他违反公开招聘有关规定的行为。
2.招聘工作期间，报名者应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。
3.本公告如有变动，以公众号(五华人力运营）发布的补充公告为准。
附件：
报名表.xlsx
昆明市五华区人力资源运营管理有限公司
2024年8月12日