一、引进原则
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》等相关规定，严肃纪律、规范流程，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
（一）坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;
（二）坚持学历层次与实际能力相结合，注重能力和水平的原则。
二、引进条件及岗位
（一）引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1986年及以后出生;
2. 拥护中华人民共和国宪法；
3. 具有良好的品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 具有岗位要求的学历和专业。
（1）学历性质须为普通招生计划本科毕业生或全日制硕士研究生及以上学历，并符合岗位其他条件要求中设置的具体学历。其中拟报考烹饪专业教师岗位的本科往届毕业生须为普通招生第二批次及以上录取的相关专业或院校毕业。
（2）具有岗位要求的专业及学位（以毕业证书上的专业名称为准）。
（3）具有符合岗位任职资格条件要求的相关资格证书。
6. 符合岗位的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.2016年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
4.怒江州服务期内的“特岗教师”；
5. 2021年4月以后办理辞职手续的怒江州各级机关、事业单位人员；
6.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（二）引进岗位
本次计划引进17名紧缺专业教师，具体招聘岗位及条件要求详见附件《2021年怒江州民族中等专业学校引进紧缺专业教师岗位计划表》。
三、引进程序
（一）报名
1. 报名时间：2021年4月22日—4月30日
2. 报名方式：本次引进紧缺学科教师采用网络报名。
网络报名电子邮箱：njmzbgs@163.com
联系电话：0886-3060119
3. 报名要求：
（1）报名时应聘者须将本人简历（电子版）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+应聘岗位+联系方式”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。（尚未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明）。
（2）2021年应届毕业生须将学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱；并在考核时提供原件。
（3）拟报考岗位要求为一本院校、一本院校或二本院校中第一批次录取专业的报名人员，需提供由学校出具所就读学校或专业为第一批次录取的学籍证明；
（4）报名审核：怒江州民族中等专业学校根据岗位要求认真审核报名人员提供的报名相关资料并从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果。资格审核合格的报名人员若在考核开始前已与其他单位签约的，须第一时间告知学校。
（二）考核
考核时间：2021年5月8日—5月9日
考核地点：怒江州民族中等专业学校（地址：怒江州泸水市上江镇大练地村怒江州职教中心；学校将对参加考核的应聘人员交通费用进行适当地补贴）。
考核当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
考核方式：考核根据岗位专业要求采用“面试”、“面试+实操”、“面试+体育专业综合测试”三种考核方式进行。
1. 面试
本次引进的所有岗位都要进行面试。
（1）开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制；
（2）面试方式：包括说课和问答两个测试，满分100分。考生准备时间为30分钟，说课时间为10—15分钟。问答采用现场提问方式进行。
（3）面试最低合格分数线：面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，均视为面试成绩不合格，取消参与报考岗位的后续引进环节资格。
（4）生物化学教师岗位、心理学专业教师岗位、政治专业教师岗位、数学专业教师岗位、英语教师专业岗位以面试综合成绩为最终考核成绩。
2. 实操
本次引进的学前教育专业教师岗位、医学专业教师岗位、护理专业教师岗位、旅游专业教师岗位、酒店管理专业教师岗位、烹饪专业教师岗位面试结束后须进行实操测试。
（1）实操方式：根据岗位专业要求开展实操测试，学校提供相关实操设备，考生按要求完成测试。
（2）实操最低合格分数线：实操满分为100分，划定60分为实操最低合格分数线。若报考者的实操成绩达不到60分，视为实操成绩不合格，取消参与报考岗位后续引进环节的资格。
3. 体育专业综合测试
本次引进的体育专业教师岗位面试结束后须进行体育专业综合测试。
（1）测试方式：采用体能测试及体育专业素质测试，学校提供相关专业设备，考生按要求完成测试。
（2）体育专业综合测试最低合格分数线：体育专业综合测试满分为100分，划定60分为体育专业综合测试最低合格分数线。若报考者的体育专业综合测试成绩达不到60分，视为体育专业综合测试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。
4. 综合成绩合成
（1） “面试”
面试综合成绩=说课成绩70%+现场问答成绩30%；
（2） “面试+实操”
综合成绩=面试综合成绩×60% +实操成绩×40%；
（3）“体育专业综合成绩”
综合成绩=面试综合成绩×70%+体育专业综合测试成绩×30%；
（4）上述成绩中，各项成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩也相同，则说课成绩高者胜出。
（三）签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”原则，根据各岗位综合成绩排名确定拟引进人员，由学校与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（四）资格复审及考察
1. 资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2021届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证、教师资格证书等原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2. 考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州教育体育局。
届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
（五）体检
组织拟引进人员到由怒江州人力资源和社会保障局委托具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（六）公示
考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1. 拟引进人员体检或者考察不符合要求的；
2. 拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3. 在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。
（八）聘用
经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由怒江州教育体育局报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。
1. 拟引进人员属于往届生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。考察、体检合格且公示无异议的报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
2. 拟引进人员属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。考察、体检合格且公示无异议的报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
3. 聘用后，在本单位任教服务年限不得低于5年。
五、纪律
本次紧缺专业教师引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。
六、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）报考人员在应聘过程中，须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。
（三）本次引进确定的拟引进人员，不得再参加2021年度怒江州各级事业单位公开招聘。
附件：2021年怒江州民族中等专业学校引进紧缺专业教师岗位计划表
咨询电话：0886-3060119
联 系 人：熊老师 18988370577
杨老师 15925554748
怒江州人力资源和社会保障局
怒江州教育体育局
2021年4月13日
文章来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2021-160176.html