根据《关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知>》（玉人社发〔2019〕115号）精神，结合工作实际，经有关部门核准，现面向社会公开招聘2名编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位描述
（一）儿童保育员1名：负责院内儿童的生活照料和疾病护理；负责做好院内儿童的个人卫生及活动区域卫生；配合康复治疗师和特教老师对院内儿童实施康复计划和康复训练。
（二）养老护理员1名：负责院内老人生活照料，从衣、食、住、行等方面给老人提供深入细致的护理服务，并及时书写护理记录。
二、招聘人员的基本条件和资格
（一）遵守国家法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，热爱社会福利事业，具备良好的沟通、协调与应变能力。
（二）身体健康，体貌端正，具备履行职责的身体条件，无慢性病、传染病及精神病史。
（三）年满18周岁以上，45周岁以下（包含45周岁），保育员岗位限女性；中专（高中）及以上学历，有相关工作经验者，学历可适当放宽至初中学历。
（四）曾受过党纪、政纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得报名。
三、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、岗前试用、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2020年10月30日至2020年11月14日
上午8:00—11:30 下午14:30—17:30。
报名地点：玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥蔬菜批发夜市斜对面），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（五楼）507室（报名电话：15987080643 尹女士；岗位咨询电话：0877-6571574孙老师、赵老师）。
4.现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、相关资格证书（现场查验原件，提交复印件）、一张小一寸免冠近照。
5.报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
（二）资格审查
由玉溪市宸才人力资源咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名登记表及相关证件弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（三）面试
所有资格审查符合报名条件的考生进入面试，面试成绩满分100分。以面试成绩从高到底的顺序等额确定岗前试用人员。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。
（四）岗前试用
面试结束后，根据面试成绩按照1:1比例确定岗前试用人员。由用工单位指定楼层组长或工作经验丰富的员工对试岗人员采取一对一带教培训、熟悉工作流程，试岗时间为3-5个工作日。试岗结束后，由用工单位对其进行考核，考核合格后，确定为拟聘用人选。
（五）体检和考察
1.体检：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司安排拟聘人员进行体检。体检标准参照公务员聘用通用体检标准执行,不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.考察：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质以及需要回避的情况等。
（六）公示
按照相关规定，对拟招聘人员进行网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
四、用工方式及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。用工单位统筹分配招聘人员岗位，合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位进行续聘。
（二）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。
五、工资待遇
（一）试用期：2个月。
（二）工作要求：按用工单位相关规定执行。
（三）待遇：1500元/月+夜班费+绩效工资+五险，试用期签订劳动合同购买五险，无绩效工资；试用期满后，按考核发放绩效工资。
六、其它
（一）报名后请报名人员保持通信设备畅通，如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上考生，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市社会福利服务中心研究确定，并负责解释。
（二）为储备优秀人才，我中心保育员、养老护理员岗位长期接受预报名，咨询电话：0877-6571574。
玉溪市社会福利服务中心
2020年10月30日
来源；https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6262351&cateid=4