根据《云南省事业单位公开招聘人员管理办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，结合学校人才队伍建设需要，西南林业大学2020年计划面向社会公开招聘工作人员（第三批）74名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及要求见《西南林业大学2020年第三批公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他要求。
（二）学历及年龄要求
获得岗位要求相应学历和学位并完全符合本公告有关岗位招聘条件和其他要求的普通招生计划高校毕业生。
应聘人员年龄应在35周岁以下（1985年11月1日以后出生）。获得博士学位的，年龄可放宽到40周岁（1980年11月1日以后出生）。具有高级职称的，年龄可放宽到50周岁（1970年11月1日以后出生）。其他年龄要求见《西南林业大学2020年第三批公开招聘计划表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员均不得报名：
1.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有其它各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员、以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员。
四、报名及资格审核
（一）报考岗位查询
本次招聘的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网（http://hrss.yn.gov.cn）和西南林业大学网站(http://www.swfu.edu.cn )查询。
（二）网络报名
1. 报名时间：2020年11月3日09时至2020年11月9日12时。
2. 报名方式: 应聘人员在 “西南林业大学公开招聘人员报名系统”中按要求进行报名，网址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp 。
（三）报名注意事项
1. 应聘者限报一个岗位，不接收任何形式的纸质报名。
2. 应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历，信息不全者按照资格审核不合格处理。
3. 个人应聘电子简历包括以下内容：
（1）个人简历和在报名系统内下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实、完整填写；
（2）个人身份证原件扫描件；
（3）毕业证、学位证、职称证原件扫描件；暂未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明原件扫描件，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容；
（4）国（境）外毕业生还需提供最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书原件扫描件；
（5）招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件（离报名时间近半年内的方为有效）；
（6）西南林业大学公开招聘工作人员个人健康承诺书（附件2；本人签字并摁手印的原件扫描件）；
（7）报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
（四）资格审核
报名资格审核由西南林业大学负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行。依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性负责。通过报名阶段的资格审核仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我校还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生应提交所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
应聘者可登录网络报名系统（http://zzrs.swfu.edu.cn/zp）查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知。资格审核通过者在规定时间内自行打印准考证，凭准考证、身份证和健康证明有关材料参加笔试和面试。
五、考试、考察及聘用
（一）笔试
博士研究生免笔试，直接进入面试。其余报考人员必须参加笔试，笔试以闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为招聘岗位所需的基本知识，主要针对政治思想素质、教师职业素质和适应岗位要求的综合能力等情况进行考核。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传，以免受骗上当。
按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，每个岗位计划招聘数与实际报名考试人数的比例不低于1:3方可组织开考，未达到1:3比例的相应递减招聘岗位或招聘人数。
待网络报名及资格审核结束后，根据各岗位通过资格审查人数情况以及疫情防控形势，经学校研究同意，适时确定考试时间和工作安排，笔试考试前3天将在西南林业大学官方网站公布笔试有关事宜。笔试成绩将于笔试考试结束后在西南林业大学网站公告栏中进行公布。
（二）资格复审
面试前，西南林业大学将组织资格复审，需查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。资格复审有关事宜的通知将在西南林业大学官方网站上发布。
（三）面试
根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例从高分到低分确定面试人选，博士研究生可直接进入面试且不占比例。面试还包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试成绩满分100分，并设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分者，不予聘用。博士岗位若只有1名应聘者的，面试成绩低于80分，不予聘用。
如进入面试人员放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩高到低依次替补进入。面试人选名单、面试安排及面试成绩都将在西南林业大学网站上进行公布。
（四）综合成绩计算
综合成绩总分为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生的面试成绩即为综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟考察人员，出现综合成绩并列情况，以面试成绩排前者为拟考察人员。进入考察人员名单将在西南林业大学网站上进行公布。
（五）考察
由学校各用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（六）体检
考察合格人员到我校指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由考生承担，体检不合格者，不予聘用。
（七）公示
根据考试、考察及体检结果，经人事处审核并报学校研究确定拟聘用人员，在西南林业大学网站公示7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，需在规定时间内提交应聘岗位要求的毕业证、学位证和相关证书的原件和复印件，毕业证和学位证的专业必须与招聘计划所列岗位要求一致，否则不予受理。由学校报省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准后，办理相关聘用手续。
对在2020年12月31日前未能毕业并取得学历学位者或未能与原工作单位解除劳动人事关系者，取消其聘用资格。办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。
此次公开招聘的专职辅导员、专职组织员必须在岗位上连续工作满8年后，才可提出转岗申请，符合转岗条件，经学校批准后方可转岗。其他岗位的聘用人员，如涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，以及参加驻村扶贫等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。
（九）岗位待遇
聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入学校事业编制在职职工管理，享受国家和我校规定的工资福利待遇。
六、健康要求
按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试、资格审核、面试及后续招录环节均须持健康码方可进入学校。报考人员参加笔试、资格审核、面试等环节时须配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常进入学校；“云南健康码”为黄码人员，持入校前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入学校；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持入校前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入学校；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持入校前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入学校；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持入校前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入学校。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
七、招聘纪律
（一）整个招聘工作将在学校纪检处监督下进行，并接受社会监督。
（二）考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第第35号）进行处理。
八、重要提示
（一）公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.yn.gov.cn）及西南林业大学门户网站(http://www.swfu.edu.cn)向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（四）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。
九、未尽事宜由西南林业大学负责解释。
十、联系方式
咨询电话：0871-63864255；
监督电话：0871-63863035；
附件1：西南林业大学2020年第三批公开招聘计划表.xlsx
附件2：西南林业大学公开招聘工作人员个人健康承诺书.doc
来源；http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=41183&ClassID=602