一、选调、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考察，综合评定，择优录用。
二、选调、招聘对象
1、在云南省范围内选调编制内硕士研究生及以上学历或具有副高级以上职称工作人员;
2、在云南省范围内招聘编制外本科及以上学历且具有副高及以上职称编制外工作人员。
三、选调、招聘资格
(一)应聘人员必须具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神，热爱高等教育事业;
4、具有应聘岗位所需的国家承认的专业技术职称、专业及技能;
5、选调、招聘副高以上工作人员原则上年龄不超过45岁(紧缺高职称人才可适当放宽年龄限制);
6、符合应聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1、曾受过各类刑事处罚;
2、曾被开除公职;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;
4、尚未解除党纪、政纪处分;
5、不符合报考岗位条件。
四、报名程序
(一)发布公告
根据学校发展需要，2020年普洱学院面向社会公开选调、招聘工作人员17名，在云南大中专毕业生就业服务网(www.yn111.net)、普洱学院网(www.peuni.cn)和普洱学院官方微信发布公告，具体人数、岗位、资格条件等请查询附件1。
(二)报名
报名时间：2020年2月15日前均可报名
报名地址：云南省普洱市思茅区学苑路6号普洱学院和谐楼316办公室
报名材料：
1、居民身份证;
2、学历学位证书;
3、专业技术资格证及聘任书;
4、资格证书;
5、获奖证书、荣誉证书;
6、《普洱学院2020年公开选调、招聘工作人员报名登记表》。
以上材料均提供原件及复印件一份。
联系电话：0879-3017877
电子邮箱：ynpexy@163.com
联系人：龙老师、吴老师
(三)报名资格审核及选调、聘用程序
相关部门对报名人员进行资格审核，符合选调条件的人员直接进入考察，考察合格后进入选调程序;符合招聘条件的人员通过面试或考察后予以聘用。
(四)待遇
1、选调工作人员工资待遇按事业单位相关待遇标准执行;
2、招聘编制外工作人员工资待遇按《普洱学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》(普院〔2015〕39号)、《普洱学院关于印发<普洱学院奖励性绩效工资实施办法(试行)>的通知》(普院发〔2018〕16号)执行，编制外合同制工作人员的工资待遇按同工同酬的原则，基本工资参照编制内同级专业技术职务执行，奖励性绩效工资试用期(一年)按编制内同级专业技术职务70%计发，试用期满考核合格后按编制内同级专业技术职务80%计发，学校按照劳动合同法的规定依法购买五险一金。
普洱学院
2020年1月13日