一、招聘条件和要求
（一）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法、品行端正、无不良嗜好，团结合作、爱岗敬业、诚实守信，遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和安排。
2、玉溪市户籍，年龄在40周岁以下（1979年12月23日后出生），有相关工作经验者，年龄可适当放宽。
3、大学专科及以上学历，行政、文秘、新闻学、汉语言文学、财务、法律相关专业优先，能熟练操作电脑及word、excel等办公软件，有良好的语言及文字表达能力，有相关工作经验优先；
4、身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》。
（二）下列人员不得报考
1、被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。
二、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网、高古楼网站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。
（二）公开报名
1、报名时间：2019年12月24日—12月31日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00。
2、报名方式：现场报名。
（1）现场报名地点：玉溪市红塔区明珠路16号（原高快客运站南行100米），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（尹女士，电话：19987714651）。
现场报名须提交填写好的报名表1份（见附件），本人身份证、学历证书、工作经历证明及相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。
3、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
4、报名考试费用：50元/人。
报名后，报考人员应及时到报名处或登录相关报名网站查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）面试
（1）面试主要考察的是参考者语言表达能力、沟通能力、岗位匹配度等相关内容。
（2）面试时间、地点及要求另行通知。
（3）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予聘用。
（4）面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
（四）体检
由招聘单位组织人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩分从高分到低分依次递补。
（五）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。
（六）公示
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
用人过程中，若有人员离职，从本次招聘中按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（七）聘用及人员管理
1、用工方式：劳务派遣。
2、聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用即签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期1个月。
3、人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。
三、薪酬待遇及工作时间
（一）薪酬待遇
薪酬待遇按照玉溪市红塔区政府购买岗位相关政策执行。
（二）工作时间
享受国家法定节假日，休息休假制度，工作时间按用工单位有关规定执行。
四、其他
（一）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。
（二）未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2019年12月23日