一、 面试成绩及拟聘用人员名单
考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%构成，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。
面试成绩及拟聘用人员名单详见附件。
二、 体检
拟聘用人员必须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院必须是县级以上具有公务员体检资格的医院。体检由省级各主管部门、各州市人力资源和社会保障局通知应聘人员在8月20日前进行。
三、 办理聘用手续
各州(市)人力资源和社会保障局按人事管理权限办理拟聘用人员的聘用手续;省级各单位须于8月20日前将办理聘用手续所需材料报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处办理聘用手续。聘用手续须在8月25日前办理完毕，各地、各单位应通知聘用人员于9月1日前报到上岗。
四、岗位调剂和人员补聘
在定向招聘过程中，因报名、笔试、资格复审、面试、体检等过程中出现招聘岗位空缺的，各州、市人力资源和社会保障局可根据工作需要，组织岗位调剂和人员补聘工作。增补聘用的人员，笔试成绩不得低于45分的最低控制分数线。
附件：云南省事业单位2017年定向招聘面试成绩及拟聘用人员名单下载