为加强检察辅助力量，根据工作需要，经昆明市人民检察院党组研究决定，面向社会，公开招聘20名合同制书记员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。
二、招聘岗位及人数
合同制书记员20名（其中，男性10名，女性10名）。
三、招聘条件
1、坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；
2、具有国民教育大学本科及以上学历(法律专业优先)；
3、年龄26周岁以下（1991年4月1日及以后出生）；
4、要求能熟练操作计算机，具备速录、速记技能；
5、具有较好的语言和文字表达能力；
6、五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，符合检察院工作人员体检标准要求。
四、报名及相关要求
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名、资格审核的方式进行，考生提供以下材料进行现场确认及资格审核：
（1）报名资格审核登记表;
（2）身份证、毕业证等证书原件、复印件, 近期免冠半寸照片1张；
（3）社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；
（4）失业者须提交失业证原件、复印件；
通过资格审核的考生方可参加报名及考试。
（二）报名、资格审核时间及地点
报名时间：2017年4月24日至4月 26日，上午9时至下午17时。
报名地点：昆明市民航路229号昆明人力资源中心一楼大厅8号窗口。
注意事项：
（1）本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的《委托书》。
（2）报考人员提交的材料应当真实、准确。
（3）参加考试时需凭准考证和身证份（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。
五、考试内容和时间
考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分，各项成绩满分为100分。
考试综合成绩=笔试成绩*30%+专业技能测试成绩*30%+面试成绩*40%。
笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。
( 一) 笔试
笔试成绩满分为100分。主要内容刑法总则、刑事诉讼法及时事政治。
笔试成绩低于60分的，不得进入面试。
笔试时间：2017年5月3日，具体时间见准考证。
笔试地点：具体地点见准考证。
（二）专业技能测试
专业技能测试成绩满分为100分。主要测试办公室软件应用汉字录入。
专业技能测试成绩低于60分，不得进入面试。
测试时间：2017年5月3日，具体时间见准考证。
测试地点：具体地点见准考证。
（三）面试
1、面试人员的确定将按照笔试、专业技能测试总成绩从高分到低分按照1：2的比例确定参加面试的人员（含末位并列人员）。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试、专业技能测试总成绩从高到低顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或笔试、专业技能测试合格线以上人数不足上述比例的，可进行差额、等额面试。
2、面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。若面试成绩达不到最低合格分数线，无论笔试、专业技能测试成绩如何，均不得进入后续环节。
3、面试时间和地点另行通知。
六、体检、政审考察
1、体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。
2、政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。
3、体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。
七、办理聘用手续
1、聘用人员经公示无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同，以劳务派遣的方式到市检察院工作，日常管理和考核由市检察院负责。初次签订劳动合同实行两个月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不合格解除劳动合同。
2、劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同；不合格不再签订劳动合同。
3、聘用人员工资待遇按照市财政审批的工资标准执行，社会保险按照相关规定和标准缴纳五险一金。
八、纪律与监督
1、报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格。
2、招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、专业技能测试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。
九、其他相关事项
此次招聘合同制书记员的报名、资格审查、笔试、专业技能测试委托昆明厚致百盈企业管理有限公司完成，面试、体检、政审由市检察院组织完成。
报名咨询电话：0871-66057029。
云南省昆明市人民检察院
2017年4月13日